Les différences salariales entre les femmes et les hommes pourraient (ou devraient?) constituer un « non-sujet » pour la fonction publique, a souligné Jean-Claude Ester, attaché à la communauté d’agglomération de Creil Sud Oise et délégué régional pour la Picardie du Défenseur des droits. Ni les concours de la fonction publique ni les filières ne distinguent en effet le genre. Pourtant, ces inégalités sont fortes, comme l’a rappelé Isabelle Lebon, professeur de sciences économiques et directrice adjointe de deux centres de recherche de l’université de Caen. L’étude qu’elle a pilotée à la demande de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et du Défenseur des droits a porté sur les données salariales et les primes de la ...
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Gazette des Communes
