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Club RH - Page 611
Conduite du changement : « les managers doivent être responsabilisés »
Pascale Callec, directrice des ressources humaines du conseil départemental de l’Isère, a montré, lors du Club RH de Lyon le 29 septembre, comment la collectivité se mettait en mouvement à travers un projet d‘administration très participatif, et en responsabilisant les agents sur leurs parcours professionnels… dans l’attente des ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratiqueMutualisation : « La seule difficulté a été l’harmonisation des avantages »
A l’occasion du Club RH de Lyon le 29 septembre, Jean Léo Ponçon, co-DGS de la ville de Belleville et de la Communauté de communes Saône-Beaujolais, est venu expliquer comment ont été conduites la mutualisation générale des services entre la Communauté et la ville centre, puis la fusion avec une autre Communauté. Mais aussi comment est ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique« Toutes les décisions se préparent en binôme de travail Auvergne Rhône-Alpes »
Valérie Chatel, DGA Ressources du conseil régional de Rhône-Alpes a présenté lors du Club RH de Lyon le 29 septembre, la manière dont a été préparée la fusion de la région Rhône-Alpes avec la région Auvergne. Notamment le travail en binômes qui a permis aux équipes de se rencontrer et de travailler ensemble en amont, et d’aboutir ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratiqueFusions, mutualisations, « il faut solutionner la ‘croix des inquiétudes’»
Lors du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Olivier Ducrocq, directeur du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon, est revenu sur son expérience en tant qu’ancien DGA RH de la Communauté Urbaine et de la ville de Nice. En 2009, il y a conduit le transfert de personnels dans le cadre de la création de la CU, ainsi que la ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique
Réforme territoriale et droits individuels et collectifs : les incertitudes
A l’occasion du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Michaël Verne, avocat associé au sein du cabinet Itinéraires Droit Public, a confronté les impacts « théoriques » de la réforme territoriale sur les agents, aux effets potentiels de sa mise en œuvre.
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique
Déontologie : l’Assemblée nationale vote le texte en première lecture
L'Assemblée nationale a adopté le 7 octobre le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. Si Marylise Lebranchu se félicite d’un texte « porteur de notre grande ambition pour la fonction publique », les syndicats restent prudents notamment en matière disciplinaire.
Rémunération et carrière des fonctionnaires : les 10 mesures phares de l’accord PPCR
Malgré un défaut de représentativité des syndicats signataires, le Gouvernement a décidé d’appliquer les mesures prévues par l’accord relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires. Qui sera concerné, à quelle échéance, dans quelles conditions ?
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Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
Baromètre RH des collectivités territoriales : des perspectives pessimistes
Le baromètre RH des collectivités territoriales de Randstad, présenté le 2 octobre lors du congrès de Villes de France, montre des collectivités qui s’attendent à une baisse des recrutements, surtout les grandes communes. Le questionnaire renseigne aussi sur les priorités RH de 2015 ainsi que la vision de la fonction aujourd’hui.
Le recrutement des agents contractuels en 10 questions
Dans la fonction publique, le recrutement par contrat, dérogatoire, intervient pour une durée déterminée. Mais la possibilité de CDI existe. Certains emplois permanents peuvent être occupés par des contractuels. Les étrangers ou apatrides ne sont pas recrutés comme contractuels sur des emplois les faisant participer à l’exercice de ...
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Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Statut de la fonction publique : les maires de Villes de France refont le match
Lors du congrès de Villes de France, le 2 octobre 2015, des maires ont plaidé pour un assouplissement du statut de la fonction publique. Objectif : la baisse des dépenses de personnel. Pour d’autres maires, ce but peut être atteint à cadre juridique constant.
