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Club RH - Page 311
La révocation annulée d’un agent bipolaire qui tient des propos outranciers et menaçants
Un agent tient des propos à caractère sexuel à l'égard des élues et de sa supérieure et envoie des mails menaçants. Mais sa révocation est hors de proportion avec ces fautes car il souffre de troubles bipolaires et son discernement en est altéré. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Marseille du 19 janvier ...
Double hiérarchie dans les collèges et lycées, ce casse-tête RH qui dure depuis plus de quinze ans
Les agents territoriaux des collèges et des lycées sont sous la responsabilité de leur chef d’établissement et de la collectivité qui les emploie. Une double tutelle – à laquelle le projet de loi « 4D » devrait mettre fin – source de multiples difficultés et de conflits. Malgré les actions engagées, les collectivités peinent à ...
Santé des agents : inquiétudes sur la confidentialité des données
Secret médical des agents malmené, confusion avec le secret professionnel, différence avec le privé. Ces questions étaient au menu du Live organisé jeudi 12 février par l’UNSA Fonction publique. Un échange qui fait suite au recours pour excès de pouvoir déposé par le même syndicat devant le conseil d’État s’agissant de ...
Le management des professeurs de musique bouleversé par le covid
Avec l’épidémie de covid, les conservatoires et écoles de musique ont dû allier pédagogie traditionnelle et technologies virtuelles. Une évolution qui oblige les établissements d'enseignement musical à se réorganiser et nécessite de nouvelles compétences.
Complémentaire santé : toutes les questions à régler pour la FPT
Si l’ordonnance sur la protection sociale complémentaire doit être présentée au Conseil des ministres du 17 février, ce sont bien ses décrets d’application qui restent cruciaux. Pour l’obligation de participation des collectivités, comme pour d’autres sujets en suspens. Employeurs et syndicats territoriaux se sont réunis pour en ...
Un tremplin vers un nouveau métier, avant d’être reclassé
La ville de Noisy-le-Grand a lancé, il y a un an, un dispositif afin d’ouvrir de nouvelles perspectives aux agents en restriction médicale, anticipant leur inaptitude.
Communication RH : l’humain reste prioritaire
Carrière, mobilité, formation, congés… Comment la communication interne en lien avec les Ressources humaines s’efforce-t-elle d’informer les agents de la collectivité ? Les moyens et outils de communication ne font pas tout, l’humain reste prioritaire.
Diversité de la haute fonction publique : les territoriaux saluent un premier pas
Les acteurs de la fonction publique territoriale se félicitent des annonces faites par Emmanuel Macron, le 11 février à Nantes, pour diversifier les profils accédant à la haute fonction publique. Le CNFPT, notamment, s'en empare en créant avec l'ENA deux classes préparatoires «Talents». Mais de prochaines étapes sont aussi attendues.
Haute fonction publique : le plan Macron pour l’égalité des chances
Emmanuel Macron était à Nantes (Loire-Atlantique), ce jeudi 11 février, pour annoncer des mesures en faveur d’un accès élargi à la haute fonction publique. L’enjeu : faire sauter des verrous socio-économiques et/ou géographiques pour une meilleure égalité des chances.
Médicosocial : augmentation de salaire seulement dans les hôpitaux
Le gouvernement a annoncé des augmentations de rémunération pour les "oubliés du Ségur". Mais seuls les personnels sociaux et médicosociaux de la fonction publique hospitalière sont concernés.
