Actualités RH - Page 565
Mobilités : « Les bénéfices de la loi de 2009 commencent tout juste à se faire sentir »
La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) mène plusieurs chantiers afin de renforcer le recours à la mobilité inter-fonctions publiques. Interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation interministérielle des politiques des ressources humaines, et Olivier Mary, chef du bureau de la ...
Retraites : la Cour des comptes appelle à poursuivre les réformes
Treize ans après l'adoption des réformes sur la retraite des fonctionnaires, la Cour des comptes observe que des rapprochements entre régimes de la fonction publique et du privé sont bel et bien intervenus. Dans son rapport sur ce sujet publié le 6 octobre 2016, la juridiction recommande cependant de nouveaux efforts.
Mobilités : Etat et collectivités multiplient les initiatives à l’échelle locale
Peu d’agents quittent leur administration d’origine pour un autre versant de la fonction publique. Afin de susciter une demande encore timide, les acteurs se mobilisent au plan local.
Le référent-déontologue devra attendre… son décret
La loi Déontologie instaure le référent déontologue. Mais sans donner beaucoup plus de précisions et en renvoyant à un décret en Conseil d’Etat. D’ici là, ces « tiers référents de confiance » potentiels (centres de gestion, avocats…) s’interrogent : comment se préparer à assurer cette mission nouvelle ?
A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme
Après Lille, Aix-en-Provence et Rouen, c’est à Quimper que le Club RH de La Gazette organisait le 27 septembre, en partenariat avec le centre de gestion du Finistère, sa quatrième rencontre d’actualité de l’année sur le thème de l’absentéisme.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre
Mobilités et carrières : encore marginales, des passerelles se créent entre collectivités
Si changer de collectivité relève du réflexe pour certains cadres A, c’est loin d’être une évidence pour tous les agents. Les exécutifs ont à impulser une évolution nécessaire.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publique
Comment les collectivités intègrent les contrats aidés
Le 28 septembre, le gouvernement annonçait l’allocation d’une enveloppe de 1,4 milliard d’euros pour financer 150 000 contrats aidés supplémentaires pour l’année 2016, portant ainsi leur nombre à 445 000. Les collectivités accueilleront une bonne part d’entre eux. Mais comment ont-elles utilisé « la première génération » des ...
Les agents de Bourgogne-Franche-Comté se remuent les méninges pour repenser l’institution
Les 1.000 agents de la nouvelle grande région ont découvert, jeudi 6 octobre, les travaux menés au sein des huit ateliers « Remue-Méninges » visant à redéfinir le rôle et l’organisation future de la collectivité. Un chantier indispensable, pour Valérie Chatel, DGS.
CNFPT : l’usage du numérique et l’innovation publique locale au coeur de l’offre 2017
Développement de l’usage du numérique dans les apprentissages, accompagnement de l’innovation publique locale et création d’une offre autour de l’orientation et de l’accompagnement des parcours professionnels des agents figurent au rang des axes forts, pour le CNFPT, en 2017.
Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle
Auditionnés par la mission sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les DRH de grandes collectivités préconisent des mesures pour lutter contre l’absence de mixité de certains métiers. L’écart de rémunération en serait réduit de moitié.
