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Actualités RH - Page 467

mediation
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Statut 26/07/2018

Une nouvelle date limite pour donner toutes ces chances à la médiation préalable obligatoire

Il s’agit bien de donner toutes ses chances à la procédure de médiation préalable obligatoire (MPO) : un décret du 25 juillet 2018 reporte la date limite, initialement le 1er septembre, fixée aux collectivités territoriales pour adhérer au dispositif.

stephanie landais
Copyright : fabien calcavechia/la gazette
[PORTRAIT] TOURISME 26/07/2018

Stéphanie Landais, la stratège du tourisme

Directrice de l’office de tourisme de l’agglo du pays de Dreux, Stéphanie Landais, 44 ans, se plaît à innover partout où elle passe.

apprentissage des filles aux metiers manuels
Copyright : Phovoir
Emploi et formation 25/07/2018

Apprentissage : les régions définitivement sur la touche

L’apprentissage ne sera plus une compétence des régions. Les entreprises prennent la main. Les députés ont eu le dernier mot, le 24 juillet, en adoptant en deuxième lecture le volet alternance du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

alerte.finances
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DEONTOLOGIE 24/07/2018

Lanceurs d’alerte : une circulaire précise le cadre juridique

Publiée le 20 juillet, une circulaire ministérielle détaille le cadre juridique mis en place par la loi Sapin II applicable aux lanceurs d’alerte dans la fonction publique. Procédure de recueils des signalements et leur traitement, garanties et protections dont bénéficient les agents… La Gazette vous dit tout sur cette nouvelle ...

Police municipale d'Evry
Copyright : © Bertrand Holsnyder
Métiers 23/07/2018

Faut-il étendre la compétence judiciaire des policiers municipaux ?

Dans son rapport sur le malaise des forces de sécurité, le sénateur François Grosididier réitère sa volonté d'attribuer aux policiers municipaux la qualité d'agents de police judiciaire (APJ). Une position largement partagée par le nouveau président de la commission consultative des polices municipales, le maire de Nice Christian ...

Olivier-Dussopt
Copyright : Patricia Marais
3 Fonction publique territoriale 23/07/2018

Olivier Dussopt : « Nous ne sommes pas dans une logique d’extinction du statut »

Rémunération au mérite, protection sociale complémentaire, temps de travail,... Olivier Dussopt rappelle les principes de la réforme de la fonction publique. L'occasion également pour le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics de revenir sur le tollé suscité par les amendements ouvrant complètement les ...

cnfpt-une
Copyright : CNFPT
Centre national de la fonction publique territoriale 23/07/2018

CNFPT : des dépenses de formation en baisse, des projets à gogo

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a de l'ambition en matière de formation, malgré une situation financière compliquée depuis deux ans. Son bilan d'activité 2017, publié récemment, revient sur les actions engagées et celles à venir.

Rapport Cap22 - Une
Copyright : Crédit : Yves MALENFER/MATIGNON
4 Réforme des services publics 20/07/2018

Rapport CAP22 : l’essentiel de ce qu’il faut retenir

Le gouvernement voulait le garder secret, le syndicat Solidaires Finances publiques l'a publié. Le rapport du comité Action publique 2022 - et ses 22 propositions - est donc désormais disponible. La Gazette présente l'essentiel des points concernant les collectivités et la fonction publique : "production" des services publics, numérique ...

rapport-ap2022-une
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Réforme de l'action publique 20/07/2018

Le rapport CAP 2022 à télécharger!

C’était la course au sein des rédactions depuis jeudi. Entre « ce rapport n’existe pas » et « il sera publié au fur et à mesure des chantiers que le Gouvernement ouvrira », le rapport Action publique 2022, ou Cap 22, a suscité la polémique. Une polémique surtout alimentée par le refus du gouvernement de le rendre public, alors que ...

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Recrutement 20/07/2018

La Haute-Savoie affiche sa marque employeur

Pour tenter de contrer la concurrence des employeurs suisses, le Conseil départemental de Haute-Savoie vient de lancer une campagne de communication sur les emplois qu’elle propose. Au-delà des 150 postes vacants mis en avant, l’objectif est aussi de parvenir à anticiper davantage les besoins.

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