Actualités RH - Page 248
Financement de la formation des apprentis : une solution… à peaufiner en 2023
La réforme du financement de l’apprentissage dans la territoriale est… presque aboutie. Le 23 février, le CNFPT a signé une convention d’objectifs et de moyens avec l’État qui confirme de nouvelles modalités lui permettant de prendre en charge 100 % des coûts pédagogiques, mais à nombre d’apprentis constant. Or l’heure est ...
Mettre en œuvre le temps partiel thérapeutique en 5 étapes
Le temps partiel thérapeutique déroge au temps partiel de droit commun, tant dans ses modalités d’octroi que dans ses effets. Les nouvelles modalités procédurales sont applicables aux autorisations accordées à compter du 11 novembre 2021, y compris dans le cadre d’un renouvellement. Décryptage de ces nouvelles règles en 5 ...
Place de l’emploi public : modification de la publicité des postes vacants
Un projet de texte examiné lors du Conseil commun du 17 février précise et modifie l’obligation de publicité des emplois publics vacants sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques.
Election présidentielle : « Les agents peuvent exprimer leurs opinions »
En cette période préélectorale, des agents s’interrogent sur l’expression de leurs opinions et le risque de sanction. Le collectif Nos Services publics, dont Prune Helfter-Noah est coanimatrice, a publié un guide sur le devoir de réserve.
Les collectivités, recruteuses d’apprentis contre crise et confinements
Contre toute attente, les communes, départements, régions et autres établissements de la territoriale ont fortement recruté par apprentissage en 2020. Le nombre de nouveaux contrats dépasse même le niveau de 2019. Ce malgré la crise et les contraintes sanitaires, et l’annonce tardive d’une prime aux employeurs territoriaux recrutant des ...
Club RH sur les conduites addictives : inscrivez-vous !
Comment l’employeur territorial peut-il prévenir et prendre en charge les addictions de ses agents ? Le webinaire du Club RH de « La Gazette », organisé le 15 mars prochain, en partenariat avec le CIG Petite Couronne, donnera des clés pour agir.
Dénonciation d’un harcèlement moral vs. devoir de réserve
Lorsqu’un fonctionnaire dénonce des faits de harcèlement dont il s’estime victime, et qu'il est sanctionné pour manquement à son devoir de réserve, le juge doit, pour concilier ce droit de dénoncer et les obligations déontologiques des agents publics, prendre en compte le comportement de l’agent, mais aussi celui de l’administration ...
La com’ interne, c’est aussi du management !
Outre son rôle informatif, la communication interne contribue à la qualité des échanges et des relations entre les agents. Qu’elle soit physique ou numérique, elle peut jouer un rôle primordial en matière de management.
Le Parlement adopte la proposition de loi sur les lanceurs d’alerte
La proposition de loi améliorant la protection des lanceurs d'alerte a été adoptée le 16 février. Ce vote signe la fin de trois mois de parcours législatif mouvementé. « Un signal fort est donné en faveur de la vigilance citoyenne » selon les associations.
Des revalorisations pour les métiers socioéducatifs, la PMI et l’aide à domicile
Le 18 février, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médicosocial, ont été annoncées des revalorisations de rémunération dans ce secteur, y compris pour la fonction publique. Avec, de nouveau, un risque de créer « des oubliés ».
Cet article fait partie du dossier :
Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
