Actualités RH - Page 200
Egalité professionnelle : une journée d’ateliers organisée à Saint-Quentin
Mercredi 8 mars, les agents et les cadres de la ville, de l’agglomération et du CCAS de Saint-Quentin (Aisne) étaient invités à participer à des ateliers autour de l’égalité professionnelle et des droits des femmes. Les échanges vont nourrir de nouvelles actions en faveur de l’égalité femmes-hommes au sein des trois collectivités ...
Avec le vieillissement de la population, un manque de professionnels paramédicaux
Chaque année, Pôle emploi établit une enquête sur les besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. « La Gazette » s'est intéressée aux métiers du médicosocial, et poursuit sa série d'emplois en tensions avec les projections de recrutements des paramédicaux.
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Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
Police municipale : les propositions de France urbaine pour rendre le métier plus attractif
Les collectivités vont recruter 11 000 agents de police municipale d’ici à 2026. Or, elle peine déjà à fidéliser et embaucher. France urbaine émet 30 propositions pour rendre la filière attractive.
L’organisation des concours et des examens en 10 questions
La plupart des concours et examens de la fonction publique territoriale sont organisés par les centres de gestion. Quels sont les types de concours? Quelle est la différence entre un concours et un examen professionnel ? A qui s'adressent-ils? Comment faire pour s'inscrire? Le point en 10 questions.
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Le jour de carence bientôt supprimé en cas de fausse couche
Une proposition de loi, adoptée mercredi 8 mars, prévoit la suppression des jours de carence en cas d’arrêt de maladie lié à une fausse couche. Reste à savoir si les agentes concernées oseront en parler.
Les « compliance officers », stratèges contre la corruption
Des postes de « compliance officers » sont créés petit à petit dans les collectivités afin de répondre aux obligations légales de déontologie.
Les multiples visages du harcèlement moral
Dénigrements, mises à l’écart, manipulations… souvent tus, les comportements constitutifs de harcèlement moral sont pourtant loin d’épargner les collectivités territoriales.
L’action publique locale au secours de l’égalité femmes hommes
Budget, subvention, commande publique... sont autant d'outils juridiques à disposition des collectivités pour enrayer les inégalités de genre. Un rapport de l'association Oxfam publié dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes vient en préciser les détails.
Mode d’emploi de la prise en compte de la santé mentale dans la sanction d’un agent
Dans une décision du 17 février 2023, le Conseil d'Etat a souligné que la santé mentale d’un agent devait être prise en compte dans le prononcé d’une sanction et pour déterminer l’éventuelle irresponsabilité de l’intéressé, mais seulement pour la période où les faits ont été commis.
Construire une relation durable… avec son directeur financier (2)
Second épisode de notre série sur le manque de directeurs financiers. Avec la pénurie et la concurrence croissante entre employeurs, les collectivités mettent en avant leurs atouts auprès des candidats et cherchent à leur donner l’envie de rester !
