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Toute l'actu RH - Page 437
Le management privé n’est pas soluble dans le secteur public
Le management territorial a intégré des méthodes du privé à mesure que grandissait la quête de rationalisation. Mais la nature des objectifs et la dimension politique des collectivités restent des facteurs différenciants.
RH : mettre le numérique au service des agents, pas l’inverse
Les professionnels des RH de l’Etat étaient réunis, le 10 janvier, à la Station F, à Paris, par le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), lors du 2è salon des applications RH. Au cours de trois tables rondes, ils ont dressé l’état des lieux de la numérisation des RH dans les ...
Cet article fait partie du dossier :
Les directions RH font leur mue numérique
Sous pression, les petites villes veulent un débat « exigeant et constructif »
Lors des vœux de l’association des petites villes de France, son président a présenté des préalables exigeants à une participation constructive au débat national. Parmi eux, la stabilité des dotations et une visibilité sur la réforme de la fiscalité locale figurent en tête de liste.
Les échelles de catégorie C revalorisées depuis le 1er janvier
La revalorisation des échelles C1, C2 et C3 au 1er janvier concerne environ 1 million 300 000 agents territoriaux de catégorie C. D’un montant de 1527,64 euros bruts, le traitement indiciaire le plus bas correspond au Smic.
Les salaires en or de la noblesse d’Etat
L’affaire Jouanno donne un coup de projecteur sur les émoluments très élevés, et pas toujours transparents, dans certaines autorités administratives indépendantes. Des dérives qui touchent également d’autres démembrements de l’Etat.
Prélèvement à la source : ajustements de dernière minute
Depuis le 1er janvier, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est une réalité. Secrétaires de mairie et services des ressources humaines doivent intégrer de derniers ajustements informatiques et réglementaires avant de finaliser les paies de janvier.
Fonction publique : les rebondissements autour du protocole d’accord égalité femmes-hommes
Le projet d'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été approuvé fin décembre par sept syndicats représentatifs sur neuf. Les avancées qu'il permet ne font pas oublier les manques. Et les rebondissements en fin d'année pour qu'il soit validé interrogent sur le respect des accords de Bercy.
A Dijon, le plan d’action contre les discriminations récolte deux labels
La collectivité a chargé une commission indépendante d’évaluer la situation des agents s’estimant victimes d’une discrimination au travail.
Disponibilité des fonctionnaires : les élus territoriaux ripostent via le CNEN
Le Conseil national d’évaluation des normes (CNEN) a rendu un avis défavorable sur le projet de décret autorisant les fonctionnaires à aller exercer dans le privé tout en bénéficiant d’un droit à avancement pendant cinq ans. Parmi les motifs de rejet : les difficultés de mise en œuvre dans les collectivités de petite taille, et un ...
[Rendez-vous] « DGS des petites villes aujourd’hui – Avenir et perspectives de la fonction publique territoriale »
Mardi 29 janvier 2019, le Réseau des DGS des petites villes (Association des Petites Villes de France) organise une matinée sur le thème "DGS des petites villes aujourd'hui - Avenir et perspectives de la fonction publique territoriale".
