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A la Une RH - Page 187
Un accompagnement individuel aide les agents à rebondir
Les territoriaux en congé de maladie longue durée et en attente de reclassement sont accompagnés pour redéfinir leur projet professionnel, se former et trouver un nouveau poste.
L’heure de renouveler les conventions de participation
Les premières conventions de participation à la protection sociale des agents, signées fin 2012, arrivent à échéance. Les collectivités ont à négocier de nouveaux contrats ont été lancées, dans un contexte de sinistralité dégradé.
Concertation sur la fonction publique : le calendrier et la méthode dévoilés aux organisations syndicales
Le lundi 5 mars, le programme de concertation multilatérale entre le gouvernement, les représentants des agents publics et leurs employeurs a été présenté devant les cinq syndicats (CFDT, Unsa, CFTC, FSU, FA-FP) qui ont décidé de ne pas mener la politique de la chaise vide. Cette concertation devrait débuter à compter du 12 mars 2018 et ...
Réforme de la fonction publique : le CSFPT se voit en interlocuteur naturel du gouvernement
Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) voudrait renforcer son collège d’employeurs pour être un interlocuteur légitime dans les discussions lancées par le gouvernement sur la rénovation de l’administration. Son atout majeur : sa capacité à dégager un consensus entre employeurs et syndicats.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Réforme de la formation professionnelle : vers une réelle simplification du système
Les régions approuvent la réforme de la formation professionnelle des salariés, annoncée le 5 mars 2018, et réclament le pilotage de celle des demandeurs d’emploi.
La Haute-Loire et le CNFPT signent une convention qui valorise «l’académie du management»
Le CNFPT et le département de la Haute-Loire viennent de signer un partenariat qui soutient la formation professionnelle territoriale, partagée avec des EPCI, et valorise l’académie du management que la collectivité a créé en 2016.
François Sauvadet, ex-ministre de la Fonction publique : « Le vivier de contractuels précaires va se reconstituer et le service public peut en pâtir »
Le président (UDI) du département de la Côte-d’Or et ex-ministre de la Fonction publique, qui a donné son nom au dispositif de titularisation, estime que ce dernier est toujours nécessaire, mais en complément d’une gestion RH plus intelligente.
Loi « Sauvadet » : comme un goût d’inachevé
Le dispositif « Sauvadet », facilitant l’accès à l’emploi titulaire des contractuels, s’éteindra le 13 mars. Malgré des résultats en deçà des objectifs fixés, son principe reste défendu alors que l’Etat veut assouplir le recours à ces agents.
Dix ans de profondes mutations de la fonction RH
Durant la décennie passée, les ressources humaines ont profondément évolué sous l’effet conjugué des restrictions budgétaires, du numérique et de l’allongement des carrières, jusqu’à devenir une fonction stratégique.
« Un grand soir de la fonction publique, non ! Simplifier, oui ! » – Stéphane Pintre
Action publique 2022 : quelle est la place de la fonction publique territoriale dans cette réforme ? Comment doit-elle évoluer ? Faut-il mettre à bas le concours ? Où sont les points de blocages pour améliorer le fonctionnement des services publics ? C'est autour de ces questions que la Gazette des Communes a organisé un débat, le 23 ...
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
