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Management

Les ingénieurs territoriaux testent le co-développement sur le thème de la transition professionnelle

Publié le 18/05/2018 • Par Solange Fréminville • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Management
kikemb via Foter.com / CC BY
Le 15 mai, lors des Rencontres nationales de l’ingénierie territoriale, le CNFPT a organisé avec l’AITF une séance de co-développement à laquelle ont participé une centaine d’ingénieurs répartis par petits groupes. Une méthode originale, fondée sur la confidentialité et la bienveillance, qui suit un protocole rigoureux de prise de parole et d’écoute. Le thème de la séance : la transition professionnelle.

 

Comment améliorer sa pratique professionnelle ? En apprenant de ses pairs grâce à des échanges au sein d’un groupe qui préserve leur confidentialité. C’est la méthode de co-développement testée par une centaine de participants le 15 mai, lors des Rencontres nationales de l’ingénierie territoriale organisée par l’association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) à Montpellier.

  • « Il faut encourager toutes les mobilités des ingénieurs » – Patrick Berger, AITF

« Cette approche qui vient du Québec, vise le développement de l’intelligence collective », expose Denis Cristol, directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), qui animait la séance avec douze membres du groupe de travail “management“ de l’AITF ...

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