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A la Une RH - Page 175

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Conseil commun de la fonction publique 17/07/2018

CSG et don de jours : au CCFP, l’appel à plus de solidarité pour les agents

Les organisations syndicales espéraient un dernier geste de la part du gouvernement, ce mardi 17 juillet, au Conseil commun de la fonction publique (CCFP). Ce ne fut pas le cas. Car s'il a bien présenté, comme promis, le projet de décret corrigeant les effets induits par la hausse de la contribution sociale généralisée sur les petites ...

Hemicycle of French national assembly  in Paris, France
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1 Emplois fonctionnels 17/07/2018

Le Sénat rejette l’amendement sur les « DG contractuels », retour à l’Assemblée

La chambre haute du Parlement a rejeté le 16 juillet l’amendement du gouvernement ouvrant les postes de direction générale des collectivités aux contractuels, ainsi que tous ceux présentés par le gouvernement relatifs à la fonction publique. Le soir, la commission mixte paritaire n’a trouvé aucun accord. Retour à l'Assemblée avec un ...

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3 Fonction publique territoriale 16/07/2018

L’AMF défend le CNFPT et les centres de gestion

Dans un communiqué publié le 13 juillet, l’Association des maires de France se dit « attentive » au sort du Centre national de la fonction publique territoriale et des centres de gestion. Elle réagit ainsi à l’annonce du gouvernement qui souhaite réorganiser ces deux organismes.

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2 Emploi 13/07/2018

Des pistes pour surmonter les difficultés de recrutement dans les collectivités

Alors que la réforme des modalités d’accès à la fonction publique n’en finit pas d’agiter le landerneau territorial, des élèves administrateurs de l’Institut National des Etudes Territoriales (INET), à la demande de l'association des DRH des grandes collectivités, ont analysé la problématique des recrutements dans les ...

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Ressources humaines 13/07/2018

Les DRH au pied de la montagne des datas

Les administrateurs territoriaux ont consacré un atelier de leur récent congrès au sujet brûlant de la place du numérique et des données dans les métiers des RH. Osant même la question d’un futur DRH data scientist. Mais entre craintes du tout numérique, compréhension des enjeux et nécessaire montée en compétences, la marche est ...

Cet article fait partie du dossier :

Les directions RH font leur mue numérique
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 11/07/2018

GPEC: derrière le dialogue, la méthode

« Recrutements, mobilités, retraites : comment anticiper et ajuster ses besoins ? » Méthodes, outils et leviers ont été présentés lors du Club RH de La Gazette des communes organisé le 21 juin à Quimper.

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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 11/07/2018

Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante

Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...

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Fonction publique territoriale 10/07/2018

Elections professionnelles: ce que dit la circulaire dédiée aux collectivités

La DGCL a publié le 29 juin dernier une circulaire qui précise, pour les collectivités locales et leurs établissements publics, les modalités des élections professionnelles du 6 décembre 2018. Un document de référence pour l’organisation de ces scrutins.

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1 Emplois fonctionnels 10/07/2018

Le gouvernement a redéposé les amendements « contractuels »

Ce 10 juillet débute l’examen de loi sur la « liberté de choisir son avenir professionnel ». Le gouvernement veut réintroduire les dispositions relatives à la fonction publique supprimées en commission par le Sénat. Trois amendements portent sur la mobilité des fonctionnaires des trois versants vers le privé. Trois autres ouvrent ...

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Télétravail 10/07/2018

L’art de manager les équipes à distance

Le travail à distance ne requiert pas seulement de bons outils de communication numériques et un cadre juridique clair. Il pousse les encadrants à responsabiliser davantage les agents et à « booster » l’esprit d’équipe.

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