Absentéisme dans les collectivités : « le management est la pierre angulaire »

 « Concilier les notions de performance et de productivité d’une part, de santé physique et psychologique d’autre part, constitue un défi ambitieux, indispensable et accessible pour le secteur public local », affirme Sofaxis dans son panorama publié le 13 novembre 2018.

Pour le courtier en assurance, la qualité de vie au travail (QVT) et la santé des agents constituent, en effet, des conditions essentielles à une performance organisationnelle durable. « Le management est la pierre angulaire : il peut être source d’absentéisme mais aussi solution à ces absences », souligne Pierre Souchon, son directeur du département ingénierie services.

Pressions psychologiques et peur au ...

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Références

Méthodologie. L'étude sur l'impact de la QVT sur les absences porte sur 9813 agents. Sur la mesure de la qualité de vie au travail, l'étude porte sur 25 900 agents dans 125 collectivités accompagnées par Sofaxis. Enfin, pour l'absentéisme, l'étude porte sur un échantillon de 426 000 agents affiliés à la CNRACL, répartis dans 16 300 collectivités assurées pour toutes les natures d’arrêt (maladie ordinaire, maternité, longue maladie/longue durée et accident du travail).

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