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A la Une RH - Page 172
Les trois quarts des agents «très insatisfaits» de leur gestion RH
En pleine concertation sur la réforme de la fonction publique, le cabinet Boston consulting group publie un sondage alarmant sur la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Compte personnel de formation : un parcours semé d’embûches
Couacs, sentiment de panique, risque de crispations… Si le CPF s’installe peu à peu dans les collectivités, celles-ci doivent encore surmonter quelques épreuves techniques et revoir leur stratégie pour faire de cet outil un atout, pour elles autant que pour leurs agents.
Réforme des retraites : voyage au cœur d’un atelier de consultation des citoyens
La consultation des Français par le haut-commissariat à la réforme des retraites s’achève, ces jours-ci, avec la fermeture de la plateforme participative et la tenue des derniers « ateliers citoyens ». Des ateliers qui ont suscité un intérêt certain, bien que mesuré, de la part des participants. Exemple à Dijon, le 19 octobre dernier ...
Égalité professionnelle femmes-hommes : fin des négociations, début des réflexions
Pénalités financières si l'employeur public n'a pas de plan d'action "égalité professionnelle", exonération du jour de carence en cas de grossesse et création d'un fonds spécifique : le gouvernement vient de consentir de nouveaux dispositifs au sein du projet d'accord pour l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction ...
Le délégué à la protection des données, compétences et savoir-faire
Le référentiel de certification des compétences demandées aux délégués à la protection des données, publié au journal officiel du 11 octobre 2018, encadre aussi bien les conditions d’accès au métier que les compétences et savoir-faire qu’il requiert. On fait le point.
Réforme des retraites: principes actés et questions en suspens
Le haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, a été auditionné pour la première fois, ce 24 octobre, par la commission des affaires sociales du Sénat. Il a précisé pour ses membres les grandes lignes actuellement arrêtées pour cette refonte du système de retraite. Alors que la consultation des citoyens ...
Rémunération au mérite : réforme du Rifseep, restructuration des grilles indiciaires ?
Intégrer progressivement la nouvelle bonification indiciaire aux régimes indemnitaires, transformer le complément indemnitaire annuel en "bonus annuel universel" et l'élargir à l'intéressement collectif... A une semaine de la réunion conclusive et de potentiels arbitrages pour le projet de loi réformant la fonction publique, les idées du ...
57% des agents estiment que leur employeur ne s’occupe pas de leur santé
Bruit, manque d'espaces de repos, station debout, travail de nuit... la Mutualité fonction publique a sondé les agents de la fonction publique sur l'incidence de leurs conditions de travail sur leur santé. La MFP veut se servir de cette étude pour faire avancer le débat sur la protection sociale complémentaire des agents.
La Caisse des dépôts et la CNRACL veulent optimiser leur gestion des retraites
Le président de la Caisse nationale de retraite des agents de collectivités locales (CNRACL) vient de signer une 4e Convention d’objectifs et de gestion avec la Caisse des dépôts. Un document qui vise à améliorer la relation avec les affiliés, à réduire les coûts de gestion et à préparer les projets inter-régimes.
Prélèvement à la source : les indemnités des élus locaux dans l’angle mort
En matière de retenue à la source de l’impôt sur le revenu, les indemnités des élus locaux font partie des cas particuliers. Les modalités qui s’appliquent semblent encore peu connues des collectivités et des élus-contribuables. Ce qui pourrait entraîner des erreurs de prélèvement.
