- Accueil
- Club RH
- Actualités RH
- A la Une RH
A la Une RH - Page 128
« L’enquête Handitorial nous permet de promouvoir la prévention des risques professionnels »
Les inaptitudes et les handicaps, c’est l’objet de l’enquête nationale Handitorial, en cours auprès de tous les employeurs territoriaux. Double intérêt : inciter les collectivités à faire de la santé au travail de leurs agents et de leur maintien dans l'emploi une priorité, et les aider à prendre en main leur GPEEC grâce à un ...
Fonction publique : Amélie de Montchalin, « ministre des résultats »
"Ministre des résultats", "porte-action du gouvernement", "assemblier", joueuse de rugby... La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques multiplie qualificatifs et analogies montrant qu'elle mise sur l'action collective. Les agents seront prochainement mis à contribution.
Les collectivités ont recruté moins d’apprentis en 2019
Si la territoriale est restée le versant de la fonction publique qui recrute le plus d'apprentis, le boom de 2018 ne s'est pas poursuivi en 2019. En revanche, les profils de ces apprentis territoriaux évoluent : plus de femmes et un peu plus de diplômés du supérieur. Tels sont les principaux constats dressés par une enquête statistique ...
La rupture conventionnelle bientôt inconstitutionnelle ?
Dans une décision du 15 juillet, le Conseil d'Etat a décidé de transmettre au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité qui vise la procédure de la rupture conventionnelle dans la fonction publique. Plus précisément, la possibilité pour le fonctionnaire d'être assisté par un conseiller désigné par une ...
Fonction publique : le large champ d’intervention d’Amélie de Montchalin
Le voile est enfin levé sur les larges responsabilités de celle qui veut faire de son ministère de la Transformation et de la Fonction publique une "grande maison des services publics", (totalement?) affranchie de la tutelle de Bercy.
Des alternatives au retour au bureau après le confinement
Test grandeur nature du télétravail, la période du confinement a mis à rude épreuve l’organisation interne des collectivités. Celles-ci amorcent une extension du travail distant et lancent une réflexion sur l’aménagement des espaces.
Bonnes résolutions et rêves de territoriaux pour le « monde d’après »
"Désapprendre", "s'appuyer sur tous les acteurs prédisposés", "recenser les compétences transférables"...Dans des manifestes, lettres ouvertes, et retours d'expériences, les territoriaux montrent que la crise sanitaire a renforcé leurs revendications mais aussi secoué leurs façons de penser.
« L’obligation de motiver la sélection de candidats contractuels est une avancée »
Pour le directeur général des services de la communauté de communes de Mad et Moselle, enseignant associé à l’IAE de Nancy, la nouvelle procédure de recrutement des contractuels contribue à la transparence dans le choix des candidats.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Télétravail : l’expérience de deux collectivités plus qu’enthousiastes
Ces derniers temps, les éloges du télétravail dans la territoriale se font plus rares. Nombre d'études en ont démontré les limites. Tout en rappelant les points de vigilance à conserver, deux dirigeants de collectivités ont témoigné, au cours d'un webinaire dédié organisé par la Gazette (et accessible en replay), des effets positifs ...
Cet article fait partie du dossier :
Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
Le web, nouvel eldorado du sourcing
Les principaux supports de diffusion des offres d’emploi sont désormais numériques. Si le web permet d’accroître le potentiel de candidatures, il ne sera véritablement efficace qu’à condition d’y être proactif.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
