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A la Une RH - Page 118

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2 Statistiques 21/10/2020

1607 heures : les collectivités, si proches du but

Les «cycles de travail» doivent faire l'objet de nouvelles délibérations dans les collectivités qui n'atteignent pas l'obligation légale des 1607 heures travaillées chaque année. Comme pour éclairer les débats à venir, deux documents présentés récemment font le point sur la durée et l'organisation du temps de travail dans la ...

Amélie de Montchalin
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4 Interview 19/10/2020

« Je veux que l’on regarde les fonctionnaires comme les autres Français qui travaillent » – Amélie de Montchalin

Suspension du jour de carence, dialogue social, apprentissage, rémunérations, transformation numérique… La ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, a répondu aux questions de "La Gazette", le 15 octobre.

La force d'un réseau
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MANAGEMENT 16/10/2020

Des pistes rêvées pour une fonction publique heureuse

Lundi 12 octobre, la Fabrique Spinoza présentait au Conseil d’État son étude intitulée « Pour une fonction publique heureuse ». L’occasion pour le think tank de tordre le cou aux idées reçues, en montrant l’innovation « sans limite » à l’œuvre au sein des administrations en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de ...

Covid-19 epidemic making world economy in serious crisis
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Coronavirus 14/10/2020

Le Conseil sup’ appelle à développer « la culture de gestion de crise »

"Permettez aux collectivités d'agir efficacement face à la deuxième vague pandémique" : c'est, en substance, le message de la motion sur la crise sanitaire du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) adressée au gouvernement, mercredi 14 octobre. Le Conseil sup' appelle à développer urgemment "la culture de gestion ...

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SANTÉ ET PRÉVOYANCE 14/10/2020

Protection sociale complémentaire : le chantier reprend dans l’urgence

Annoncée comme l’une des priorités d’Amélie de Montchalin, la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires est de nouveau relancée. Un texte devrait être présenté en Conseil des ministres... le 7 mars 2021. D’ici là, syndicats et employeurs doivent rapidement élaborer une feuille de route énonçant ses ...

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CNFPT/Inet 14/10/2020

CNFPT/Inet : adaptation des concours et formations en période trouble

Le 19 octobre débutent des formations de l'Institut national des études territoriales (Inet) en 100% distanciel, jusqu'en février 2021. L'occasion de revenir avec François Deluga, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et Franck Périnet, directeur de l'Inet, sur les conditions particulières actuelles ...

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COVID-19 09/10/2020

Cas contact, agents vulnérables… Les recommandations de la DGCL

La direction générale des collectivités locales (DGCL) a mis à jour son document questions/réponses concernant les règles sanitaires à respecter par les collectivités. Des précisions sont notamment apportées sur les cas contact, la présence d'un référent Covid ou les agents les plus vulnérables.

Yamina SEGEON, Cheffe de projets lutte contre les discriminations et Handicap - CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
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[Portrait] Yamina Segeon 09/10/2020

Pour elle, une mission n’est jamais impossible – Yamina Segeon, CNFPT

De la lutte contre toutes les discriminations et pour l’inclusion Yamina Segeon a fait son métier, qu’elle exerce depuis deux ans au Centre national de la fonction publique territoriale.

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Haute fonction publique 08/10/2020

La discrimination positive au menu de la réforme de la haute-fonction publique

Le gouvernement distille ses intentions dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique. Une suggestion de la mission Thiriez a la faveur de la ministre de la Transformation et de la fonction publiques : la création de voies d'accès spécifiques pour les candidats de condition modeste aux concours d'entrée. L'identification des ...

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FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 08/10/2020

L’emploi territorial passé au crible

Publiée fin septembre, la 9e édition du « Panorama de l'emploi territorial » des centres de gestion vient confirmer la diminution du nombre d’employeurs et une stabilisation globale des effectifs, ainsi qu’une augmentation des offres d’emploi, des contractuels recrutés sur emploi permanent et des départs anticipés en retraite pour ...

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