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A la Une RH - Page 109
Télétravail : la méthode arrêtée pour lancer les négociations
C’est un préalable avant d’entrer dans le vif du sujet. L’« accord de méthode de négociation d’un accord concernant le télétravail dans la fonction publique » a été approuvé le 11 mai 2021, à l’unanimité par les syndicats et les employeurs.
La protection sociale se décidera essentiellement au niveau local
Plusieurs mutuelles de la fonction publiques réunies à l'occasion d'une table-ronde le 6 mai, ont tenté de dessiner la protection sociale complémentaire après la réforme en cours. Il ressort que les décisions principales seront prises au niveau local après négociation avec les syndicats.
Les Prépas Talents ENA-Inet sur la rampe de lancement
Les premiers candidats aux classes préparatoires « égalité des chances » montées conjointement par l'ENA et l'Inet ont déposé leurs dossiers. Verdict d'admissibilité dans quelques jours. Les modalités de leur accueil, des enseignements, de leur tutorat ou encore de la validation de leur année sont à présent définies avec les ...
Le CNFPT prêt à gérer une taxe d’apprentissage « territoriale »… sous conditions
Les discussions autour du financement de la formation des apprentis des collectivités s'accélèrent : le président du CNFPT propose que son établissement perçoive une taxe ad hoc que les employeurs territoriaux sont prêts à payer. L'appel à une sécurisation du financement est en effet unanime. Cela passe par la pérennisation de plusieurs ...
Comment la formation des agents peu qualifiés pourrait être facilitée
Si les syndicats estiment qu'une ordonnance pour faciliter la formation des agents peu qualifiés était nécessaire, la plupart attendent de découvrir les projets de décrets d'application pour juger de l'ambition du gouvernement. Au Conseil commun de la fonction publique, ils ont défendu leurs idées.
L’impact de la crise sanitaire sur les agents « de la deuxième ligne »
Force ouvrière vient de rendre publique une enquête sur l’impact de l’épidémie sur les conditions de travail des agents. Elle contient, selon le syndicat, une somme d'arguments pour ouvrir des négociations en faveur de la revalorisation des agents dits « de la deuxième ligne ».
Bien fonctionner pour bien accueillir
Dans son étude « Pour un accueil expert de la relation usagers dans les services publics locaux » qu’il vient de publier, l’Observatoire de la MNT invite les décideurs locaux à considérer l’accueil et ses agents comme la pierre angulaire de la qualité de service.
Philippe Laurent : « Continuons de développer un dialogue social de qualité »
À la tête du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale depuis 2011, Philippe Laurent devrait être reconduit à la présidence de l’instance le 5 mai. Confiant en l’avenir, il revient sur le rôle croissant du Conseil qu’il entend consolider grâce aux liens étroits tissés avec les associations d’élus.
Qualité de vie au travail : les conditions de la réussite
Comment favoriser la qualité de vie au travail ? Lors d’un webinaire, le 29 avril, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), agence sous la tutelle du ministère du Travail, a exposé les conditions de réussite de la démarche, détaillées dans ReflexQVT, sa nouvelle plateforme web qui facilite le choix ...
Ces collectivités qui encadrent le droit de grève
Comme le permet la loi « TFP », des collectivités ont encadré le droit de grève de leurs agents. Elles n’en attendent pas de résultats spectaculaires. Négociée, la démarche permet d’aborder d’autres problèmes d’organisation.
