L’Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique (1) a rendu publics, le 19 avril, les enseignements de son tout premier baromètre « Sens au travail dans la fonction publique » (2).
Ce premier volet met, avant tout, en avant des graphiques issus des réponses collectées. La seconde étape « plus complexe et fastidieuse mais aussi plus intéressante » visera à préciser les résultats en évaluant le niveau et la qualité du sens au travail perçu par les agents interrogés selon 4 facteurs et critères d’analyse : genre, catégorie (A, B ou C), management ou pas, versant concerné de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) )). La publication est prévue dans les prochaines semaines. Cette évaluation reposera notamment sur une ...
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Gazette des Communes
