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Filière police

Police municipale : les directeurs de centres de gestion veulent créer « un choc d’attractivité »

Publié le 09/04/2024 • Par Hervé Jouanneau • dans : A la Une prévention-sécurité, Actu experts prévention sécurité, France, Toute l'actu RH

Police municipale d'Evry
© Bertrand Holsnyder
Dans une contribution à la future réforme de la fonction publique, l'Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) propose une série de mesures pour dépoussiérer la filière police.

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Les centres de gestion ont eux aussi leur mot à dire dans la future réforme de la fonction publique.

Simplifier l’accès à la fonction publique, assouplir les règles statutaires, revaloriser les salaires ou encore reconnaître le mérite… Dans un document transmis à Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la fonction publiques, l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) égrène ses 32 propositions phares, dont une partie, plutôt audacieuse, concerne directement les policiers municipaux.

  • Réforme de la fonction publique : les directeurs des CDG entrent dans la danse

« Au regard des évolutions de la société, le besoin de recrutements de policiers municipaux a explosé ces dernières années et sera un phénomène ...

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Police municipale : les directeurs de centres de gestion veulent créer « un choc d’attractivité »

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