1/ Retraites : à quelle sauce vont être mangés les fonctionnaires ?
Dispositif pour les contractuels, fonds d’usure des agents médico-sociaux, promesse de compensation… Adoptée dans la douleur, la réforme des retraites prévoit une série de mesures pour les agents publics. Décryptage de la loi retraites promulguée en avril 2023. [Lire l’article publié le 20 mars]
2/ Pouvoir d’achat des fonctionnaires : les mesures de l’été passent mal
La suppression des chèques vacances pour certains agents publics, la prime « pouvoir d’achat » qui attend un décret spécifique pour les collectivités, le traitement médiatique des conséquences de la hausse du point d’indice au 1ᵉʳ juillet… Au cœur de l’été, les actualités « fonction publique » font grincer les dents. [Lire l’article publié le 9 août]
3/ Réforme des retraites : pourquoi les femmes de la fonction publique sont désavantagées ?
Les mesures en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes annoncées par le ministre de la Fonction publique à la veille d’une nouvelle journée de mobilisation n’améliorent en rien la situation actuelle et les effets du projet, selon plusieurs syndicats. Qui appellent à agir à la source : leurs conditions d’emploi. [Lire l’article publié le 7 mars]
4/ Rémunérations, protection sociale… Les chantiers 2023 de la fonction publique
Le ministère de la Transformation et de la fonction publiques Stanislas Guerini, a précisé, les dossiers qui seront inscrits à l’agenda social de cette année. Un calendrier qui risque toutefois d’être bousculé par la mobilisation contre la réforme des retraites. [Lire l’article publié le 25 janvier]
5/ Salaires : la prime pouvoir d’achat passe… sans l’avis des syndicats
Les syndicats ont unanimement refusé de participer au vote du projet de décret instituant une prime exceptionnelle « pouvoir d’achat » pour les agents, le gouvernement et les employeurs n’ayant retenu pratiquement aucune de leurs demandes. Dans la fonction publique territoriale, la prime sera donc bien facultative. [Lire l’article publié le 4 octobre]
6/ « Prime pouvoir d’achat » : quelles modalités pour les territoriaux ?
Un texte spécifique à la territoriale, très attendu, et pour le moins succinct. Le projet de décret « prime pouvoir d’achat exceptionnelle » circule déjà, un peu plus de dix jours avant son examen devant les syndicats et les employeurs territoriaux, à l’occasion de la plénière du CSFPT. Mais le texte diffère de celui des deux autres versants. [Lire l’article publié le 8 septembre]
7/ Prime pouvoir d’achat : le décret est paru
Le décret portant la création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour les agents bénéficiaires de la fonction publique territoriale est paru. Son examen au Conseil supérieur de la FPT avait, il y a quelques semaines, provoqué de forts remous, les syndicats estimant que la prime devait être versée automatiquement aux agents territoriaux éligibles. [Lire l’article publié le 2 novembre]
8/ Salaires : une revalorisation d’1,5 % du point d’indice au 1ᵉʳ juillet
À l’issue de sa rencontre entre les syndicats, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé un nouveau dégel du point d’indice à hauteur d’1,5 % ainsi que l’ajout de points supplémentaires pour les rémunérations les plus basses et une prime « pouvoir d’achat ». Un dispositif qui devra être financé par les employeurs locaux. Ces mesures d’urgence attendues depuis plusieurs mois ne contentent toutefois pas l’intersyndicale qui a quitté la rue de Grenelle sur un « profond « désaccord » avec le ministre. [Lire l’article publié le 12 juin]
9/ Gel de la rémunération des agents et des recrutements… quels projets cache la réforme des retraites ?
Le gouvernement veut-il oui ou non geler les rémunérations et les recrutements dans la fonction publique ? C’est la question à laquelle il doit répondre selon Nos services publics, après lecture, notamment, de l’étude d’impact sur le projet de réforme des retraites. [Lire l’article publié le 27 janvier]
10/ La place du « mérite » dans la fonction publique
La Fonction publique s’interroge sur ses propres normes d’évaluation des candidats et un système de concours qui dissuade certains de postuler dans le secteur public. Vus et entendus lors de la quatrième et dernière rencontre du cycle « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH ». [Lire l’article publié le 30 mai]
