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Salaire • Formation

Secrétaires de mairie : le compte n’y est pas

Publié le 19/07/2023 • Par Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France

PILIERS DU VILLAGE, LES SECRETAIRES DE MAIRIE DESERTENT LA RURALITE
F. PAILLOT
Un texte de loi dédié aux secrétaires de mairie, à leur revalorisation, est en bonne voie d’aboutir. Mais ces « couteaux suisses » ne se satisfont pas de son volet financier. L’espoir repose sur l’examen à l’Assemblée nationale et le soutien de l’Association des maires de France.

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« On attendait tellement plus d’un texte comme cela. Il faut que le gouvernement aille plus loin », clame une secrétaire de mairie qui a souhaité garder l’anonymat. La nouvelle proposition de loi du sénateur ­François ­Patriat (­Renaissance, président du groupe RDPI) adoptée à l’unanimité mi-juin, et qui fait l’objet d’une procédure accélérée, devait, selon les souhaits du gouvernement, passer devant les députés avant la trêve estivale. Elle ne figure finalement pas à leur agenda.

Le texte a introduit une voie de promotion interne dérogatoire de la catégorie C vers la B. Et « le règlement prévoira que, à compter du 1er janvier 2029, la fonction de secrétaire de mairie ne puisse plus être exercée que par des agents de catégorie B ou A », a demandé le gouvernement. Un tiers de ces « couteaux ...

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Commentaires

Secrétaires de mairie : le compte n’y est pas

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jo

20/07/2023 09h12

Bonjour,

Je travaille dans une grande collectivité et je m’interroge sur l’avenir des catégories B existantes.
Et effet je suis chargé d’étude et mon rôle est de piloter et coordonner les travaux d’aménagement et des nouvelles constructions des communes. On prend des décisions importantes et financièrement le poste n’est pas adapté. On reste que technicien.
Il y a t-il un projet de loi de catégorie B à A.
Je trouve valorisant ce projet pour les secrétaires, mais il faut voir l’ensemble des métiers.

Bien cordialement.

Demi Tourtoute

30/07/2023 03h21

Et vive l’égalité de traitement encore une fois ! Les catégories B vont finir par se révolter je pense, non ?
Non seulement, ils ont pris la peine de passer concours sur concours pour « progresser » mais ils constatent que leurs collègues de catégorie C, sans concours eux, se voient attribuer mois après mois, hausse sur hausse de salaires sans que rien ne se passe pour eux.

Vous pouvez désormais appeler mon métier comme bon vous chante, Messieurs les décideurs, mais vraiment si rien ne bouge sur le bulletin de salaire, je vais repartir dans le privé.

Covid, on était là, réformes sur réformes, on est toujours là, désertion de l’état, on reste encore là pour « servir » l’usager. Servir sans compter les heures jamais payées.

A quelques mois d’être officiellement « reçu-collé » au concours d’attaché, ce dernier acte me fera quitter la fonction publique je pense. Je gagnerai plus à livre des colis je crois.

Autant de non-reconnaissance c’est juste inouï ! Tu le crois, ils vont finir par recréer le grade de secrétaire de mairie de cat. A qu’ils ont supprimé dans les années 2000 ! Et çà veut nous donner des leçons de gestion.

Aurcads

28/08/2023 10h44

Vous avez tout à fait raison, l’Etat depuis 10 ans et singulièrement depuis 5 ans, a manqué à tous ses devoirs vis à vis des agents publics, et plus particulièrement envers les plus impliqués, sans lesquels on peut simplement dire que plus rien ne fonctionne…
Rien que le rattrapage des grilles de la catégorie B par l’indice minimum, n’aurait jamais dû se produire dans une administration fonctionnant normalement : comment peut-on accepter que des postes avec des niveaux de qualification, compétence, exposition, responsabilité bien supérieurs, ne fassent plus l’objet d’aucune différence avec le cadre d’emplois inférieur ?
Résultat, un niveau de turn-over inédit, de la vacance de poste, des difficultés de recrutement renforcées, qui finissent par coûter (évidemment !) beaucoup plus aux collectivités que des revalorisations nécessaires.

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