La 13e édition du baromètre RH « La Gazette » – Randstad des collectivités territoriales atteste les difficultés de recrutement et pointe les pistes privilégiées pour accroître l’attractivité de la fonction publique territoriale.
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Les collectivités territoriales se heurtaient depuis plusieurs années déjà à des difficultés pour attirer les profils les plus en tension. Le baromètre 2022 « La Gazette » – Randstad confirme cette tendance, qui n’a fait que s’accélérer au cours des derniers mois. Ainsi, 59 % des collectivités interrogées déclarent en effet éprouver souvent (44 %), voire toujours (15 %) des difficultés dans leur recrutement. La progression est de 20 points en un an et les intercommunalités semblent tout particulièrement concernées.
La fonction RH reconnue comme aussi stratégique qu’avant la crise
Peu de candidats
Parmi les principaux freins rencontrés, le manque de candidatures à certains postes est déploré par 81 % des sondés (+ 12 points en un an). A cela s’ajoutent des profils non adaptés aux offres ...
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Attractivité de la FPT : le plan des collectivités
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