Salaires : le dégel du point d’indice suffira-t-il à absorber le choc de l’inflation ?

Un bel article qui encore une fois mélange les torchons et les serviettes!

Bien sûr que les salaires de la FPT sont plus faibles que ceux de la FPE. la raison en est simple: il y a plus d’agents de catégories C dans la FPT et plus de A dans la FPE (notamment avec les professeurs).

Pour ma part, je n’attends rien de cette augmentation: elle sera très loin de compenser la perte de pouvoir d’achat. Sinon, comment expliquer que le Président de la République et son Gouvernement n’ont pas donné le taux d’évolution avant les législatives?
Ce qui est drôle et paradoxal c’est que les élus invitent les « patrons » à augmenter autant qu’ils le peuvent les salariés et en même temps depuis plus de trente ans, l’évolution du point d’indice reste toujours très inférieure à l’inflation!
En un mot, les salaires, comme dans le privé restent les facteurs essentiels dans la réduction des charges… et si le Gouvernement s’en charge, c’est un peu avec l’accord des représentants des élus territoriaux. Au cours de ces dernières semaines n’avons-nous pas entendu ces derniers dire que sans l’aide de l’Etat, ils ne pourront pas supporter cette augmentation des salaires!

Pourtant, ces mêmes élus n’ont aucune difficulté pour augmenter les taux des taxes foncières alors que l’évolution des bases suit déjà l’inflation. Comment feront les fonctionnaires pour payer ces taxes qui explosent depuis plus de vingt ans?
Ceux qui ne lèvent pas l’impôt, dont les Départements, demandent pour leur part à l’Etat de permettre d’augmenter les taux des DMTO… alors que les taux d’intérêts augmentent!

Pour faire simple, chacun pour soi et tout ira bien. Au fait, messieurs et mesdames les élus, avez-vous remarqué l’explosion du nombre des élus dits (sauf erreur de ma part) d’extrême droite et d’extrême gauche?
Avez-vous remarqué ce qu’ils proposaient: augmenter le pouvoir d’achat des 90% de la population la moins favorisée.

Qui sait ce qu’il adviendra au prochaines élections présidentielles et législatives!

Très bien, mais pourquoi ne pas évoquer les hausses de cotisations obligatoires, bien visibles sur la fiche de paye, mais jamais compensées par une augmentation du point correspondante, et qui ont accentué le décrochage salarial de ces 10-15 dernières années ?

Ainsi, c’est 3,5% de hausse de la cotisation CNRACL qui sont intervenus entre 2010 et 2020, pile le niveau de la « revalorisation » d’aujourd’hui…qui n’en est donc pas vraiment une !

Une fois l’inflation déduite, et une fois intégré que cette hausse ne concerne que le traitement indiciaire (soit +2.5 à +3% réels sur la fiche de paye, en moyenne), il est assez évident que sans augmentation du régime indemnitaire ou avancement d’échelon, les agents publics s’appauvriront assez nettement alors que nous aurons probablement 6% d’inflation en septembre, en rythme annuel.