Il aura fallu qu’elle soit prise de malaises pour que Stéphanie Limagne, assistante de direction à Istres, réalise au bout de huit mois de signes de fatigue qu’elle faisait un burn-out. « J’ai alors contacté le service du bien-être au travail, qui, après un premier entretien, a rapidement déployé des aides : prise en charge de dix séances auprès d’une psychologue externe et suivi de séances de coaching, également menées par une professionnelle extérieure à la collectivité », raconte-t-elle.
Mis en place il y a quatre ans, le service du bien-être au travail complète les actions de celui chargé de la prévention, de l’hygiène et de la sécurité par un accompagnement centré sur l’individu. « Il reçoit des agents ou se déplace à la demande du responsable de service ou du DGS. Il apporte une ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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