Quelle a été l’origine du projet de « management libéré » ?
L’expérimentation, portée par le maire et la directrice générale des services, a été engagée autour du périmètre d’action des agents. Ce projet de « management libéré » a été proposé aux différents chefs de service. L’équipe de pionniers comprenait la cheffe du service « jardin et nature en ville », le responsable du pôle « régie », le chef d’équipe et les agents jardiniers. Tous ont suivi deux jours de formation. Ils ont réfléchi à leur périmètre d’action, tout en étant initiés à des techniques de prise de décision par consensus. Ils ont identifié leurs « irritants » quotidiens et choisi des thématiques sur lesquelles ...
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Gazette des Communes
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