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Santé mentale : une collectivité lève le voile

Publié le 06/10/2021 • Par Solange de Fréminville • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Cerveau_humain_connecte — A Health Blog via Foter.com / CC BY-SA

Le centre de gestion du Nord a organisé, le 6 octobre, une table-ronde pour exposer le bilan d’une "recherche-action" novatrice sur la santé mentale et la prévention de la désinsertion professionnelle, menée avec des agents en arrêt-maladie, des experts en santé, des employeurs et des représentants du personnel.

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« La santé mentale, c’est un sujet d’actualité avec la crise sanitaire, un sujet qui n’est plus tabou », selon Eric Durand, président du centre de gestion du Nord, à l’ouverture de la table-ronde destinée à présenter une recherche-action sur la santé mentale et la prévention de la désinsertion professionnelle engagée il y a deux ans par le CDG avec le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), l’Université de Lille, ainsi que l’établissement public de santé mentale (EPSM) de ...

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Santé mentale : une collectivité lève le voile

Michel

25/10/2021 12h06

j’ai eu un accident du travail (trajet) entre les 2 sites dont j’étais Responsable RH le 6/06/1989, d’une entreprise privée multi-site du groupe PINAULT. Qui m’a provoqué un coma de 6 semaines et demie; depuis mon malaise, provoqué par mes rétrogradations, mes licenciements, recherches d’emplois n’ont pu me libérer de mon déni, que récemment, travaillant depuis 13 ans à mi-temps pour le Conseil Départemental du Loiret; j’occupe depuis 2017 un poste de C , dans un musée, grâce à ma reconnaissance tardive de mon handicap à + de 80% bien que l’accident ne m’a été reconnu qu’à 30% au titre de l’accident de travail, après de difficiles démarches. Mon incapacité à formuler mon histoire jusqu’à présent, me permet de saisir l’opportunité de votre article, pour savoir s’il ne m’est pas possible de demander une revalorisation de mon taux d’AT??

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