Responsable de petite et moyenne structure ; assistant de direction ; médiateur social ; négociateur technico-commercial ; gestionnaire de paie. Voici les cinq titres professionnels (1) auxquels les représentants du personnel peuvent désormais prétendre, grâce aux compétences qu’ils ont acquises au cours de leurs mandats. Tous les élus – secteur public comme privé – sont éligibles, pour peu qu’ils aient exercé un mandat au cours des cinq dernières années. Ces titres professionnels, délivrés au nom de l’Etat par le ministre de l’Emploi, donnent un diplôme de niveau bac ou bac + 2.
Expérience d’élu
C’est tout l’intérêt de ce nouveau dispositif rendu possible par deux arrêtés (2) pris le 18 juin 2018 fixant la liste des compétences d’élus du personnel transférables ainsi que leur équivalence dans les cinq titres professionnels précités. Concrètement, ces titres professionnels sont composés de deux ou trois CCP ; certains d’entre eux peuvent être obtenus grâce à l’expérience d’élu du personnel. Dans ce dernier cas, l’épreuve consiste à présenter un dossier devant un jury et à le convaincre que les compétences d’élu sont transférables dans le monde professionnel. « L’intérêt du dispositif est de
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