Dans sa note de conjoncture publiée le 13 décembre, l’Insee révèle que fin 2017, la fonction publique employait 5,66 millions de salariés y compris les bénéficiaires de contrats aidés, soit −0,1 % par rapport à l’an passé. Hors contrats aidés, les effectifs ont augmenté nettement (+0,8 %), mais le nombre de contrats aidés a chuté dans les trois versants (−50 400 au total, soit −26,6 %). A noter qu’en équivalent temps plein, le volume annuel de travail y compris contrats aidés était en hausse de 0,4 %, après +0,3 % en 2016.
Dans la FPT, la baisse de l’emploi s’est poursuivie
Dans la fonction publique territoriale (FPT), la baisse de l’emploi amorcée en 2016 s’est poursuivie au même rythme (−0,4 %). Hors emplois aidés en revanche, l’emploi a progressé (+0,9 %). Le recul des contrats aidés est particulièrement notable dans le secteur communal (−21 600 soit −26,1 %). Sans ces contrats, l’emploi augmente de 1,0 %.
L’Insee souligne que dans les régions et départements, l’emploi y compris contrats aidés a légèrement baissé (−0,2 % après −1,0 % en 2016).
Dans la fonction publique de l’État, l’emploi y compris contrats aidés y était quasiment stable (+0,1 %), après +1,0 % en 2016. L’Insee relève que les effectifs ont baissé de 3,7 % dans les établissements publics, du fait d’une réduction de 26,2 % du nombre de contrats aidés (−19 400) qui représentaient 13,2 % des effectifs fin 2016. Hors contrats aidés, l’emploi a décru modérément dans ces établissements (−0,3 %) et augmenté dans l’ensemble de la fonction publique de l’État (+0,9 %).
Dans la fonction publique hospitalière, les effectifs se stabilisent en 2017, après un ralentissement les années précédentes. Hors contrats aidés, ils augmentent plus fortement qu’en 2016 (+0,7 % après +0,4 %). Ils restent dynamiques dans les établissements médico-sociaux (+1,3 % y compris contrats aidés et +2,9 % hors contrats aidés).
Thèmes abordés
