Au deuxième trimestre 2018, un peu plus de 23 440 postes ont été proposés sur les bourses de l’emploi des centres de gestion (CDG). Soit une hausse de 12,3 % par rapport à l’an passé qui peut s’expliquer de plusieurs façons : « un recours de plus en plus significatif aux bourses de l’emploi des CDG, des remplacements de départs en retraite, de la mobilité, mais aussi, un recours plus important aux contractuels », liste Benjamin Reymond, responsable du service analyse et prospective sociales au centre interdépartemental de gestion (CIG) de la grande couronne de la région Île-de-France.
L’analyste rappelle que le dernier panorama de l’emploi territorial des CDG montrait un nombre de nominations de contractuels en hausse de 5,7 % entre ...
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