Composée à 76 % d’agents de la catégorie C – dont une grande part est recrutée hors concours –, embauchant de plus en plus de contractuels, la fonction publique territoriale voit la part de ses agents issus du concours se réduire. A l’inverse de la fonction publique d’Etat, qui recrute essentiellement sur concours, sur des postes de catégorie A.
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Sommaire du dossier
- Le concours n’a plus le vent en poupe
- Agents et concours, je t’aime moi non plus
- « Les épreuves orales des concours n’ont plus rien à voir avec ce qui se pratiquait avant »
- 5 pistes pour donner un second souffle aux concours
- Concours de la territoriale : le debrief’ des candidats non admis
- Vite, dépoussiérons le concours !
- Concours : des épreuves hors-sol
- La préparation, un passage nécessaire mais pas toujours suffisant
- Concours : sélection, contenu, organisation… Les pistes d’évolution
- Fonction publique territoriale : les lauréats de concours largement minoritaires
- Entrer dans la fonction publique par le concours : tous les chiffres en une infographie
- Le concours reste un garde-fou du statut de la fonction publique
- Les concours dans la fonction publique territoriale : des avantages mais aussi des inconvénients
- Les douze étapes clés pour se préparer à un concours de la fonction publique
- L’organisation des concours et des examens en 10 questions
- Le contentieux administratif des concours de la fonction publique en 10 questions
- Concours : « Sans règles, le risque est de revenir au clientélisme » – Annie Fitte-Duval, maître de conférences en droit public à l’Université de Pau
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