Renforcer la politique de lutte contre les absences notamment pour raisons de santé dans les collectivités. C’est l’objet de l’amendement n°II-475 (rect) au PLF pour 2017 déposé par le gouvernement et adopté jeudi 10 novembre 2016 en séance publique. Il créé un nouvel article (après le n°55) pour les crédits de la mission « gestion des finances publiques et des ressources humaines ».
Pour mémoire, selon Villes de France, qui a publié récemment son étude Gestion des RH dans les Villes de France, dépasser les rigidités, le taux d’absentéisme pour raisons de santé s’établissait à 10,4% en 2015. C’est la maladie ordinaire qui en représente la part la plus importante avec 51% du taux d’absentéisme.
La longue maladie/l’arrêt longue durée compte pour 28% et l’accident du travail pour près de 16%. La maternité complète l’ensemble avec 5%. 56% des agents ont subi au moins une absence en 2015.
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