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Rencontre d’actualité - Club RH - Quimper - 27 septembre

Absentéisme : « Une démarche pour identifier les leviers et ressources des managers de proximité »

Publié le • Par • dans : compte rendu des dernières rencontres du club RH

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Absentéisme © CC mikecogh on Flickr

Delphine Le Guerson, responsable du pôle emploi territorial du centre de gestion du Finistère, a présenté, lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, le projet « Faber » qui vise à développer des outils pour les encadrants de proximité afin de les aider à manager.

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Cet article fait partie du compte-rendu

A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre

Qu’est-ce que le projet Faber ?

En 2013, le Fonds National de Prévention de la CNRACL a lancé un appel à projets sur les risques psychosociaux, les contraintes organisationnelles et psychologiques, et les souffrances au travail. Nous y avons répondu à plusieurs pour voir si les RPS sont de même nature selon le type et la taille de la collectivité.
Au total neuf collectivités, dont Brest Métropole, sont engagées dans ce projet mené en partenariat avec le CNFPT et l’Université de Brest. Nous nous sommes focalisés sur les encadrants de proximité car ils sont les garants des conditions de travail et ont un nouveau rôle avec les entretiens professionnels. Notre objectif : identifier les leviers et ressources des managers de proximité pour agir sur la qualité de vie au travail de leurs équipes et ...

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