Pourquoi avoir choisi le thème « DRH du futur » ?
Quelles seront nos missions à l’horizon 2030 ? Beaucoup de choses évoluent en lien avec la réorganisation des collectivités et la montée en puissance de nouveaux besoins. L’essor du numérique est en train de révolutionner les pratiques des services. Les RH doivent gérer de plus en plus le big data, ces données qui vont au-delà de simples chiffres bruts, mais qui peuvent concerner les compétences ou le parcours des agents. Et en parallèle, nous recevons une forte demande de suivi individuel : les agents, de mieux en mieux connectés, souhaitent avoir accès en temps réel à leur dossier électronique, bulletins de paie, éléments de carrière, etc. Comment dématérialiser ? Quel « bureau virtuel » choisir ? Comment gérer ce ...
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Gazette des Communes
Références
