La chasse aux fonctionnaires est ouverte

Est ce vraiment la peine de commenter ?
C’est assez pitoyable, cette attaque incessante sans jamais se poser la question de qui (la plupart des français confond fonctionnaire et agent d’un service public comme la SNCF, RATP, SSociale…), de quel travail et donc de quel service public parle t on, de la décentralisation continuelle dont le résultat ne sera qu’une inégalité des citoyens sur le territoire national …
Je suis fonctionnaire, fier de l’être et je n’ai jamais eu à rougir de ma charge de travail et de mon investissement professionnel face au privé !

Bonjour,
Tous les livres sortis par les fonctionnaires ne sont pas des pamphlets, jugez-en vous-même : http://fonctionnairemalgremoi.over-blog.com/article-6001-visiteurs-aujourd-hui-et-mon-coup-de-gueule-de-la-semaine-111464665.html

Cet ensemble n’est pas nouveau en période difficile. Il est intéressant de constater que nombre de ces sondés n’hésiteraient pas à intégrer la FP, notamment la FPT si leur Maire leur proposait. Peut être une réaction de frustration.
Plus objectivement, et vu de l’intérieur de la FPT, on peut se poser des questions…
Absentéisme
Sureffectif réel par endroit
Clientélisme
Management inapproprié
Bref du boulot pour les DRH
Je note par ailleurs, et je pense que c’est symptomatique, les assureurs statutaires sont de plus en plus rares et de plus en plus chers.
Ceci étant, un bon fonctionnement n’est qu’une question de volonté politique, et là…..

Je rejoins le commentaire précédent. D’une part, cette chasse aux sorcières ne pose pas les bonnes questions sur l’orientation que les français veulent donner à leur Service Public (parce que pour ma part, je me considère comme au service de mes concitoyens), et d’autre part il y a une confusion entretenue par les médias sur le statut de fonctionnaire et les régimes particuliers à certaines entreprises remplissant un service public.
Encore une fois, dans un pays où le seul fait d’avoir un emploi crée une inégalité insupportable aux yeux de certains démunis, on cherche à opposer, à diviser pour mieux régner.
Rappelons qu’être fonctionnaire s’accompagne de certaines obligations comme le devoir de réserve (qui nous empêche de dénoncer certains abus de dirigeants élus…), le devoir d’obéissance (qui fait de nous des agents corvéables à merci, mobilisables week-end et jours fériés), que les dispositions du Code du travail protégeant les droits des salariés du privé ne s’appliquent pas à nous.
Une étude récente (la semaine dernière ?) a montré que le salaire moyen des employés du privé a augmenté de 1,3 % l’an passé, malgré la crise. Les fonctionnaires en sont à la troisième année de gel de la valeur du point d’indice servant à calculer leur traitement…
Enfin, en tant que « petit » fonctionnaire de base, je ne peux pas frauder le fisc, mes revenus sont d’office connus car versés par le Trésor Public (j’adore ce nom !) et que je n’ai pas le droit de cumuler une activité privée avec mon boulot ; je n’ai pas de compte en Suisse, ma « caisse noire » est un pot de confiture dans lequel je mets la monnaie de ma baguette de pain quotidienne…
Bref, tout ça pour dire (mais les lecteurs de cet article le savent déjà) que nous ne sommes pas les nantis que certains français s’imaginent.

Si le sujet est de travailler plus pourquoi pas… Mais c’est donc un souci de management et d’organisation que l’on évoque dans ce cas. C’est donc aux élus d’intervenir avec toutes les connaissances qu’ils possèdent du sujet.

Quant à supprimer des postes, pourquoi pas aussi. Mais il ne faudra pas s’étonner ensuite des conséquences : les prestations seront effectuées par des entreprises privées comme, par exemple, les AMO – Assistance à Maîtrise d’Ouvrage – hier gratuite (public) et aujourd’hui payante (privé). On ne supprime donc pas des postes en se disant qu’on a fait des économies « facilement ». La dépense est parfois transférer à d’autres qui ne s’en rendent compte que trop tard quand ils ont besoin du service.

Par ailleurs il faut comparer ce qui est comparable. Mettre des boulets aux pieds des fonctionnaires dans leur activité (codes, validation obligatoire des actions auprès des élus (ex : assemblée, conseil d’administration, conseil municipal…), démarche d’information auprès des usagers…) pour ensuite constater que la fonction publique avance moins vite que le privée est une démarche stupide.

C’est pourtant bien ce qu’on entends aujourd’hui dans bien des discours. Des élus devraient pourtant savoir que nager dans le sens du courant a toujours fait rire les crocodiles.

Ce que les français ont compris, ce qui est urgent et prioritaire est de préserver les intérêts de nos créanciers. Relancer l’économie, préserver nos services publics, l’égalité d’accès aux droits……. sont nécessairement des objectifs luxueux, superflus et anticoncurrentiel dans notre économie mondialisée. Voici le projet de société du français : devenir un chinois (mais bon si mon fils pouvait être fonctionnaire ça serait bien quand même)

J’ai constamment oeuvré à minima 45 heures par semaine, sans pause café ni repas « d’affaires » dans la fonction publique territoriale. J’ai observé, comme j’avais pu le faire dans le privé lorsque l’administration faisait partie de mes clients, que le travail n’était pas réellement partagé. Je n’ai pas trouvé la clé d’un réel management du personnel, alors que cela ne posait guère de problème dans le privé.
Je ne souhaite pas non plus l’assimilation du statut du public à une situation du privé. La fonction privée consiste par tous moyens à obtenir un chiffre d’affaires et une marge les plus confortables possibles. La fonction publique consiste à offrir le maximum de services au vu des ressources fiscales admissibles par les citoyens. Il n’est pas question de rentabilité mais d’efficacité.
Il est essentiel que les fonctionnaires puissent assurer l’égalité des droits et devoirs entre les citoyens et ne soient pas professionnellement à la botte servile des élus.

Il est grand temps de mettre de l’ordre dans ce pays.
Emploi public/privé:que de distorsions (salaires, carences, retraites,etc..
Que dire de nos chers représentants syndicaux qui ne representent qu’eux mêmes et à la solde de …
Pas mieux pour nos politiques majoritairement fonctionnaires pour se remplir les poches!!!
ETC…….

« roro » est une bonne illustration des effets produits par ce genre de sondages à visées manipulatrices.
Merci Madame Knoll d’essayer de contrer ces procédés.

Ces campagnes incessantes n’ont pas pour objectif de résoudre un problème ou plusieurs, dans les services publics … Car on peut, bien sûr, améliorer beaucoup de choses dans le secteur public en termes de gestion et de management. On pourrait aussi évaluer le management dans le secteur privé … il y a de quoi débattre.
Le but de ces campagnes est purement idéologique : flatter les instincts des personnes en difficultés qui spontanément imaginent que si « l’autre » vivait plus mal, eux vivraient mieux. Et favoriser le retour à la jungle où chacun survit en fonction de ses moyens.
Ceux qui sont victimes des sondeurs tarifés sont les mêmes qui, tous les jours dans nos collectivités viennent demander plus pour leurs enfants, pour eux-mêmes, pour leurs parents agés, … et , accessoirement, font le siège des permanences des élus pour obtenir un poste dans la fonction publique.
Triste époque où la « grande cause nationale » n’est pas la chasse aux fonctionnaires mais plus prosaïquement le sauvetage des créances des banquiers et rentiers sur la société !

1/3 qui bosse très convenablement voire plus
1/3 qui fait ce qu’on lui demande et…
1/3 qui ne fiche rien !

J’en suis à mon troisième poste dans la FPT et j’ai pu à chaque fois observer la même chose.

Tous ces constats méritent considération :mais par contre le jour où l’état français empruntera très cher l’argent, le temps du débat sera trop tard.

diminuer le nombre de fonctionnaires : OUI, en réduisant le nombre de collectivités territoriales par exemple. Ou bien on garde toutes les collectivités, pour conserver la « proximité », mais seulement avec des élus.

Bonjour,

Encore une idée pour monter le privé contre le public. Des « fainéants » et des bosseurs il y en a dans tous les secteurs.
Alors ce sondage aide certain à prendre des décisions non courageuses envers le public…

ce débat de longue date occulte totalement la question du sens donné aux missions des fonctionnaires. Souvent bien éloignées des capacités réelles des agents qui occupent des postes mal définis peu motivants et encore plus éloignées d’un service au public.
La vraie question c’est : L’intérêt du poste (répond-il à une demande sociale ? et l’agent trouve-t-il son compte à l’occuper ?) comment mieux motiver des fonctionnaires trop souvent en manque de reconnaissance ?