« Une montée en puissance des approches bien-être au travail »

Comme chaque année depuis 2011, trois prix et une mention spéciale ont été décernés par la MNT à des collectivités pour leurs politiques de santé au travail. Quelles sont les tendances de cette 5^e édition ?

Les dossiers présentés par les collectivités témoignent d’approches globales pluri-thématiques et d’une importance de plus en plus grande donnée au bien-être au travail. Cela peut notamment s’expliquer par les réflexions actuelles autour de la qualité de vie au travail. Il y a clairement une prise de conscience. Dans le détail, cinq dossiers concernaient une approche globale de sécurité au travail, trois collectivités ont abordé leurs démarches prévention sous l’angle du bien-être et de la promotion de la santé, trois dossiers présentaient une approche thématique sur les risques psycho-sociaux (RPS), les addictions ou les troubles musculo-squelettiques (TMS). Enfin, un dossier concernait le retour et le maintien dans l’emploi. Le profil des douze candidats demeure extrêmement varié ...

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