- Accueil
- Club RH
- Actualités RH
- A la Une RH
A la Une RH - Page 59
1 607 heures : le bilan pour les collectivités d’Ile-de-France
Près de 3 ans après le passage aux 1 607 heures, qui a été une course d'obstacles pour bon nombre de collectivités, une étude du CIG révèle les impacts sur la gestion du temps de travail auprès de 64 collectivités de la petite couronne.
Prime au mérite : des syndicats irrités et des employeurs dubitatifs
Le projet de loi confirmé par Stanislas Guerini vendredi 1ᵉʳ septembre devrait notamment comprendre l'instauration d'une prime individuelle ou collective au mérite pour les agents. Une réforme des rémunérations à laquelle la plupart des syndicats s'opposent vivement tandis que les employeurs s'interrogent sur les conditions de sa mise en ...
Les agents boudent les tiers-lieux
Un temps envisagé comme sites intermédiaires de travail pour les agents, les tiers-lieux sont délaissés par les fonctionnaires qui semblent préférer leur domicile. Pour les collectivités, l’heure est plus à l’étude de l’impact du travail à distance sur leur organisation interne.
Retraite progressive : les modalités d’accès pour les agents
Vendredi 1ᵉʳ septembre, jour de l'entrée en vigueur de la réforme contestée des retraites, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a fait paraître un document s'adressant aux agents et employeurs. L'objet de cette foire aux questions porte sur l'instauration de la retraite progressive et du cumul ...
Baromètre « bien-être au travail » : participez à l’édition 2023 !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Exprimez-vous, prenez la parole !
Réforme de la fonction publique : c’est reparti !
A l'occasion d'un discours devant les élèves de l'IRA de Lyon ce vendredi 1ᵉʳ septembre, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques a dévoilé certaines de ses intentions pour le service public dans le cadre de ses ambitions de réforme. Parmi elles, la création d'une prime au mérite (via un projet de loi) pour les agents ...
Une offre de formation renouvelée pour une communauté managériale solidaire
Après avoir expérimenté un nouveau catalogue de formations, la ville de Marseille va lancer, à l’automne, un campus des manageurs. Trois promotions de quelque 25 agents correspondant aux trois niveaux d’encadrement (supérieur, intermédiaire et de proximité) seront lancées chaque trimestre.
Salaires, prévoyance, réforme des carrières : les dossiers de la rentrée
« La Gazette » fait le point sur des dossiers qui vont occuper les services RH jusqu’à la fin de l’année 2023. Protection sociale complémentaire, reconduction de la GIPA, prime exceptionnelle "pouvoir d'achat"... Les chantiers sont nombreux et parfois épineux. Tour d'horizon.
Cet article fait partie du dossier :
Collectivités : les dossiers chauds de la rentrée 2023
Les mutuelles face à la nouvelle protection complémentaire
L’accord qui a été signé le 11 juillet va entraîner une augmentation des cotisations « prévoyance », mais aussi de celles de santé.
Absentéisme : « L’externalisation des missions n’est pas toujours un bon calcul »
François-Xavier Devetter, chercheur et professeur de sciences économiques au Clersé (université de Lille) ainsi qu’à l’Institut de recherches économiques et sociales, décrypte les enjeux sous-jacents de l’absentéisme des agents.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
