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A la Une RH - Page 255
Pilotage des effectifs : peut-on se passer de tableaux de bord ?
Créés par la ville et l’interco de Saint-Dizier, des tableaux de bord mensuels et annuels des RH ont suscité l’engouement sur le forum du Club RH de la Gazette. Leur conceptrice et ceux qui les ont téléchargés expliquent l’intérêt pour les services de disposer de tels outils de pilotage.
André Montané, président du comité national du FIPHFP : « Pérenniser la dynamique d’insertion des personnes handicapées»
A l’occasion de la publication des résultats 2013, qui pour la première fois depuis la création du FIPHFP (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique), démontrent que le montant des interventions du Fonds dépasse celui des contributions des employeurs publics, André Montané, président du ...
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Gel du point d’indice jusqu’en 2017 : une rigueur qui glace les syndicats
Les 5,2 millions de fonctionnaires pourraient voir le point d'indice gelé pendant sept années consécutives, jusqu'à la fin du quinquennat en 2017, une mesure "insupportable" et "inacceptable" pour les syndicats de la Fonction publique.
La GPEEC dans les collectivités : difficile d’opérer des prospectives au-delà de 2 ou 3 ans
Le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) s’apprête à publier une étude sur la Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dont Vincent Potier, le directeur général du CNFPT, explique qu'elle correspond à une aspiration de la collectivité à gérer les ressources humaines en croisant les ...
Ecoles de service public : la professionnalisation et la diversification des recrutements pour feuille de route
Modes de recrutement, offre pédagogique, nouveaux défis, nouveaux métiers : le colloque sur les écoles de formation administrative organisé vendredi 11 avril 2014 au Conseil d’Etat, par les Cahiers de la fonction publique (éditions Berger-Levrault), associés à l’Institut français des sciences administratives, a été pour les ...
Négociations sur les parcours, les carrières et les rémunérations entre mai 2014 et mars 2015
La réunion conclusive sur les suites du rapport Pêcheur s'est tenue lundi 7 avril 2014. Un calendrier de négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations a été arrêté. Les discussions débuteront le 19 mai.
Jusqu’où peut aller la mutualisation des services dans les intercos ? Club RH – Villers-les-Nancy
Les intercommunalités devront adopter avant mars 2015 un schéma de mutualisation des services. Cette disposition issue de la loi du 16 décembre 2010 constituera un enjeu important pour les prochaines équipes issues du renouvellement de 2014. Cette étape interpelle élus et services des collectivités. Les DRH de collectivités territoriales ...
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Jusqu’où peut aller la mutualisation des services dans les intercos ? Club RH - Villers-les-Nancy
Développement local : quand le CESE redécouvre le métier de développeur territorial
Dans un avis publié le 25 mars, le Conseil économique, social et environnemental souhaite généraliser les coordinateurs dont la mission serait de faciliter la concertation entre les parties prenantes d’un projet de développement économique « pour éviter les blocages de plus en plus fréquents ». Ce métier existe en fait déjà, mais ...
Polémique au CIG petite couronne sur la généralisation du vote par correspondance
La généralisation du vote par correspondance est au coeur d'une polémique au Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la petite couronne d'Ile-de-France. Un rassemblement est prévu lundi 31 mars 2014 à l'appel de la CGT et de FO.
A Forbach, les fonctionnaires territoriaux face à l’hypothèse Front national
De la répulsion à la satisfaction, en passant par l’indifférence ou la sérénité, la possibilité d’un basculement de la ville vers le Front national le 30 mars inspire aux agents de la ville de Forbach des sentiments contrastés. Enquête.
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Municipales 2014 : l’effet domino pour les DGS, les agents, les collectivités, sur fond de rigueur
