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A la Une RH - Page 157
Salaires dans la FPT : ça progresse un peu !
Selon les derniers chiffres publiés par l’Insee le 23 juillet, le salaire net mensuel moyen dans la fonction publique territoriale atteignait 1944 euros en 2017. Soit une petite augmentation de 1% en un an, en euros constants. C’est plus que les trois années précédentes. Les femmes touchent 9,1% de moins en moyenne que les hommes.
Franck Périnet, nouveau directeur de l’INET
Le 1er octobre prochain, le DGS du conseil départemental de Loire-Atlantique prendra les rênes de l’Institut national des études territoriales, école de la haute fonction publique rattachée au CNFPT.
Plans d’actions, signalements… : ça avance sur l’égalité professionnelle !
L'égalité professionnelles femmes-hommes dans la fonction publique est, d'après plusieurs syndicats, le seul sujet qui "avance correctement et dans le bon sens". La semaine passée était présenté le projet de référentiel de plan d'actions que devront mettre en place les collectivités. Mais aussi celui de charte de fonctionnement des ...
Le devenir de la protection sociale complémentaire encore incertain
Jeudi 18 juillet, les inspections générales ont présenté aux organisations syndicales quelques bribes de leur mission sur la protection sociale complémentaire dans la fonction publique. Une première réunion de travail décevante aux yeux des syndicats, qui n'ont pas eu accès au rapport. Celui-ci sera présenté au ministre en septembre ou ...
Réforme des retraites : les fonctionnaires territoriaux dans le flou
Au lendemain de la présentation des recommandations pour le futur système de retraite universel de Jean-Paul Delevoye, les syndicats alertent : les spécificités de la territoriale ne sont pas prises en compte. A savoir l'âge de départ en retraite déjà tardif ou encore les inégalités qu'il existe d'un territoire à l'autre s'agissant des ...
Retraites : ce qui va changer pour les fonctionnaires
Jean-Paul Delevoye a présenté le 18 juillet ses préconisations pour le futur système de retraite universel. Les changements - positifs ou négatifs - proposés pour les fonctionnaires sont nombreux. Revue des plus importants.
Épreuves mutualisées, reçus-collés, troisième voie d’accès… Les concours de la FPT amenés à évoluer
Alors que le projet de loi de transformation de la fonction publique était voté à l'Assemblée nationale (81 voix contre 17 et deux abstentions), d'autres pistes que celles prévues par le texte pour l'évolution de l'attractivité et les concours de la fonction publique territoriale étaient dévoilés.
Dénicher les talents dans la FPT, c’est tout un art!
En France comme en Belgique, les services des ressources humaines misent sur la détection de talents internes, sur la facilitation RH. Ils réfléchissent à l’évolution de leurs pratiques qui deviennent plus stratégiques. Exemples à la clé.
Réforme de la fonction publique : un texte final qui prétend allier souplesse et fermeté
En moins de quatre mois, le gouvernement aura fait voter une nouvelle loi sur la fonction publique. Loi de transformation, loi d’évolution, loi technique ou loi idéologique ? Deux visions se sont affrontées. Résultat : un texte qui doit faciliter le travail de gestion des ressources humaines dans les collectivités.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Le régime complémentaire des contractuels du public sous pression
Hausse des demandes de liquidation, digitalisation... Les contraintes auxquelles l'Ircantec a fait face en 2018 ont été nombreuses, s'il l'on en croit son rapport d'activité annuel, publié fin juin. Le régime de retraite complémentaire des contractuels du secteur public reste cependant en bonne santé financière et se prépare – comme il ...
