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FONCTION PUBLIQUE

Rupture conventionnelle : montants, effets d’aubaine… Ce qui coince encore

Publié le 04/09/2025 • Par Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

DURIS Guillaume - stock.adobe.com
Le gouvernement dit vouloir pérenniser la rupture conventionnelle dans la fonction publique, mais qu'il faudra améliorer le dispositif. Il sait déjà sur quoi ce dernier bute grâce à un rapport non rendu public.

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L’annonce durant l’été a défrayé la chronique : le gouvernement Bayrou envisage de pérenniser l’expérience de la rupture conventionnelle dans la fonction publique, en expérimentation jusqu’au 31 décembre prochain.

Elle avait débuté le 1er janvier 2020, conformément à ce que prévoyait la loi de Transformation de la fonction publique de 2019. En mars 2024, la Cour des comptes avait déploré la « gestion problématique » des indemnités de départ dans la FPE.
A cette époque, le total des ISRC représentaient 107,6 millions d’euros. Pas de quoi décourager le gouvernement, qui y voit une opportunité de se séparer de certains éléments, parce qu’ils ont un autre projet professionnel, ou « parce qu’ils ne s’investissent plus dans leurs missions, ...

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