Le Baromètre HoRHizon 2025 fait état d’une baisse importante en matière de recrutement au sein des collectivités. En 2023, moins de 10% des collectivités interrogées faisaient état de futurs recrutements. En 2022, ils étaient 15,6% à répondre à cette question du recrutement et 17,4% en 2020. Cette année, la descente se poursuit avec 8,7% d’intention de recrutements.
Une explication pourrait être le nombre de postes inscrits au budget du fait de la réduction des budgets des fonctionnements. 25,1% des recrutements prévus visent à la fois à la création et au remplacement de postes. Contre 29,1% en 2023 et 35,7% en 2022.
Les intercos semblent réduire les remplacements, et 30,2 % des métropoles, communautés urbaines et communautés d’agglomération indiquent que leurs recrutements ne servent qu’à des remplacements.
C’est dans le domaine du sport qu’on constate la plus forte baisse en 2024 : 6 points de moins. Dans le secteur de l’enfance, l’éducation et la jeunesse, on compte 28,6% de recrutements contre 32,5% en 2023.
Parmi les secteurs les moins touchés par cette baisse, les postes techniques où les créations de poste sont en légère hausse (55,1% contre 49, 3% en 2023, 48% en 2022). Dans les fonctions support, on compte une hausse après une forte baisse (36,8% en 2024, 31,3% en 2023, 42,3 % en 2022).
