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Secrétaires généraux de mairie : la réforme inachevée

Publié le 13/12/2024 • Par Emmanuel Franck • dans : A la une, France, Toute l'actu RH

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Promulguée il y a un an, la loi revalorisant les secrétaires généraux de mairie n’aboutira qu’à des gains de salaire trop modestes pour rendre le métier immédiatement attractif. A court terme, les maires pourraient se tourner vers les demandeurs d’emploi relevant du privé.

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Indispensable, difficile, peu attractif… Conscient que le métier de secrétaire général de mairie (SGM) – nouvel intitulé de la fonction – s’inscrit dans une équation compliquée, le législateur a voté, le 30 décembre 2023, une loi visant à le revaloriser. Il s’agit de reconnaître l’expérience des agents de catégorie C exerçant déjà cette fonction et d’élargir un vivier de candidats.

Dans le premier volet du texte, le législateur prévoit que les SGM de catégorie C déjà en poste pourront bénéficier d’un plan de requalification pour passer en catégorie B, sans contingentement. Mais seuls les « C 2 » et les « C3 » sont concernés. Pas les « C 1 », ni les contractuels, qui constituent une bonne part des SGM. Selon ­Sylvie Gibel, présidente de l’association des secrétaires de mairie du Gers ...

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