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Réservistes : un pied dans la territoriale, l’autre dans l’armée

Publié le 17/07/2024 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : Actu experts prévention sécurité, France, Toute l'actu RH

Les collectivités facilitent l’engagement des agents réservistes pour leurs missions au sein de l’armée. Ici, manœuvres avec simulation d’attaque terroriste dans l’Allier.
Les collectivités facilitent l’engagement des agents réservistes pour leurs missions au sein de l’armée. Ici, manœuvres avec simulation d’attaque terroriste dans l’Allier. D.R.
Dans le sillage de la loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030 visant à atteindre 100000 réservistes, les employeurs territoriaux s’impliquent dans des accords avec le ministère des Armées, octroyant davantage de souplesse à leurs agents volontaires.

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Ancien militaire d’active, saint-cyrien, Xavier Lefebvre est entré dans la FPT après une expérience de chef d’entreprise. Lui qui avait quitté la réserve opérationnelle, faute d’emploi du temps compatible, a renoué avec son engagement l’année dernière, s’occupant de recrutement. C’était quelques mois avant la signature, le 1er mars, par sa collectivité, la communauté d’agglomération Nîmes métropole (39 communes, 450 agents, 257 600 hab.), d’une convention avec la garde nationale.

Horizon 2030

222 employeurs territoriaux (qu’il s’agisse d’une commune de 6 000 habitants ou de conseils régionaux) ont déjà rallié l’objectif national de compter 100 000 réservistes à l’horizon 2030, inscrit dans la LPM 2024-2030, nouant des partenariats de soutien aux réserves. Le but ? Octroyer des facilités à ...

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