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Ressources humaines

Organisation du temps de travail : l’heure est à la flexibilité

Publié le 11/04/2024 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la une, France, Toute l'actu RH

Close up view of hourglass measuring time on wooden table
Fizkes/ Adobestock
Pour offrir une plus grande liberté d’organisation aux agents, les collectivités multiplient les possibilités de cycles de travail. Dernière innovation en date, la semaine en quatre jours doit encore faire ses preuves.

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Lors de son discours de politique générale du 30 janvier, le Premier ministre, Gabriel Attal, a demandé à ses ministres « d’expérimenter la semaine en quatre jours, sans réduction du temps de travail » dans leurs administrations. Une solution de plus pour tenter de répondre à la quête d’une meilleure articulation entre travail et vie personnelle. A en croire les évaluations faites dans différents pays, ce jour de repos supplémentaire serait effectivement bénéfique en termes de conciliation des temps de vie, mais aussi de productivité et d’absentéisme. La semaine en quatre jours constitue par ailleurs une alternative pour certains agents qui n’ont pas la possibilité de télétravailler.

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