Développer la connaissance de soi, travailler sa marque personnelle, booster le leadership, bâtir un plan de développement personnel, tout en faisant partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation. Ce sont les objectifs du programme "Talentueuses", renouvelé par le gouvernement. Les candidatures sont ouvertes, jusqu'au 14 septembre, aux femmes des trois versants de la fonction publique. Le nombre de bénéficiaires est passé de 50 à 100.
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« Amplifier la dynamique des recrutements de femmes à des postes de direction. » C’est l’ambition, rappelée par le ministère de la Transformation et de la fonction publiques, début juillet, du programme « Talentueuses« . Il s’agit de « permettre aux lauréates de dépasser les freins éventuels qui pourraient les brider dans leur volonté d’évolution professionnelle et leur donner envie de se positionner sur les postes ambitieux auxquels leur parcours les destine, avec les meilleures chances de succès », explique encore le gouvernement. « Ce dispositif permet aussi à ces femmes de se construire un réseau interministériel et inter-fonctions publiques propice à une plus grande mobilité ...
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« Talentueuses », un programme pour dépasser les freins aux ambitions
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