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MANAGEMENT

Les sciences comportementales s’invitent dans le management

Publié le 18/11/2022 • Par Julie Krassovsky • dans : France, Toute l'actu RH

Feodora - stock.adobe.com
Au cours d’un séminaire des cadres, organisé le 10 novembre, les responsables opérationnels de la collectivité lilloise ont été invités à échanger autour des sciences comportementales. L’objectif ? Mieux s’en saisir dans des projets qui seront portés en interne et en externe dans les prochains mois, notamment en matière de transition écologique.

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Effet pygmalion, effet de gel, effet cobra…Nombreux sont les biais cognitifs, étudiés depuis de nombreuses années par les sciences comportementales, qui influent sur nos actions et nos prises de décisions.

Présentés lors d’une séance plénière, face à 120 cadres de la Métropole Européenne de Lille, puis testés ensuite sous forme d’ateliers en petits groupes, les apports des sciences comportementales peuvent être un appui efficace à l’amélioration de l’impact des politiques publiques pour les usagers ainsi qu’à l’accompagnement d’une transformation managériale. Portée par la direction recherche et développement de la collectivité, cette journée répondait à un souci du nouveau patron de l’administration lilloise.

  • Le management des compétences gagne du ...

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