A La Réunion, la structure de l’emploi territorial ne ressemble à aucune autre. Ni à celle de la métropole, ni même à celle des autres territoires ultramarins. Une minorité d’agents titulaires surrémunérés y côtoient de très nombreux contractuels, des PEC (parcours emploi compétences) et d’anciens « journaliers communaux », recrutés sur des postes permanents mais sans contrat. Ces personnels ont été, pour la plupart, « CDIsés », souvent par simples arrêtés, avant que la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 ne soit adoptée. « Les collectivités se sont engouffrées dans cette loi pour les régulariser », rapporte Karine Ah-Son, directrice régionale de la délégation du CNFPT de La Réunion. Cette situation atypique a fait l’objet d’un rapport du Conseil supérieur de la ...
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Gazette des Communes
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