Quand le prix du carburant plombe l’attractivité des petites collectivités

Il est vrai que la question existentielle c’est le salaire. mais ne jetons pas la pierre aux Gouvernements de M. Macron. Ce dernier n’a fait que suivre le chemin tracé par ses prédécesseurs depuis… M. Mitterrand!

Bien entendu, dans un premier temps ce dernier avait suivi ce qui se faisait auparavant: augmenter la valeur du point du même pourcentage que l’inflation. mais cela n’a pas duré. Très rapidement par un calcul savant, la progression du point a été très loin de l’inflation jusqu’à la politique de ces 20 dernières années qui consistait à ne plus l’augmenter ou seulement à des moments politiquement importants.

Il ne faut pas oublier la mesure adoptée par le Sénat pour ses élus qui, voyant que la valeur du point n’augmentait pas, avait adopté une nouvelle indemnité… illégale.
Une fois la mesure rapportée par les médias, la décision a été annulée.

Le Président de la République peut aussi faire plaisir aux élus en augmentant comme il se doit la valeur du point de manière uniforme. En effet, leur indemnités sont calculées à partir de la grille des salaires de la fonction publique…

Bien entendu, avec l’inflation, les premiers impactés sont ceux ayant des salaires peu élevés. mais avez-vous remarqué, aussi bien auprès de l’Etat que de la territoriale, que les « talents » quittent de plus en plus souvent leur fonction pour migrer vers le privé.
A la lecture de cette information, on comprend la volonté de M. Macron de donner aux hauts fonctionnaires des salaires à la hauteur de ce qu’ils sont en mesure d’attendre. La réflexion est juste mais M. Macron oublie qu’une armée avec seulement des généraux n’a jamais gagné une guerre.
Il faut donc que le principe qu’il met en place s’applique aux autres agents et sans attendre.