Douze étapes de mutualisation
La ville de Pau et la communauté d’agglomération (CdA) avaient dès l’origine choisi de partager un certain nombre de moyens dans des secteurs stratégiques (RH, SI), et bénéficiaient donc d’un terrain favorable (notamment d’un régime indemnitaire unique).
En 2008, les deux collectivités ont souhaité s’engager dans une démarche beaucoup plus intégrée. Dès novembre, et après une démarche participative de réflexion sur une nouvelle organisation des services, une direction générale unique est créée. L’ensemble des services de la ville et de l’agglomération sont intégrés à un organigramme général commun bâti autour de cinq pôles dirigés par cinq DGA, quatre « opérationnels » et un pôle « ressources-pilotage », qui annonce les services ayant vocation à être ...
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