Une recrue disponible au pied levé, expérimentée et connaissant la territoriale : ce profil correspond à celui de… retraités, anciens fonctionnaires reprenant des missions temporaires. Ce phénomène n’est quantifié ni par la CNRACL ni par celle d’assurance vieillesse (Cnav), mais l’Ircantec assure qu’en 2020, sur les 1,1 million de contractuels territoriaux cotisants, environ 10 000 touchaient une pension de la CNRACL.
La vocation comme critère
Ces profils semblent de plus en plus recherchés. Les CDG ont parfois recours à eux pour des jurys et corrections de concours. À la ville de Clermont-Ferrand (2 000 agents, 147 900 hab.), en 2020, lorsqu’il a fallu monter très vite un centre de vaccination, Béatrice Labourier, DGA RH, a lancé un appel aux infirmières parties depuis peu.
« Pour gagner du temps, on a ciblé celles dont on connaissait la vocation », explique-t-elle. Comme Christiane Cailleaux, ancienne cadre de santé du service de soins infirmiers à domicile du centre communal d’action sociale, qui a coordonné le centre. Mais, à sa demande, deux jours par semaine seulement : « Se lever à nouveau pour travailler à 8 heures, ce n’est pas évident, témoigne-t-elle. Mais j’y ai ...
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