Police municipale : la déontologie en ligne de mire

Doctrine d’emploi – déontologie des policiers municipaux.
Afin d’éviter certaines dérives, ne faut il pas revenir à une police municipale dont seul le Maire fixe les missions. Car si l’Etat intervient de plus en plus dans le cadre d’emploi de ces agents (ce qu’il n’a pas à faire) en leur confiant des missions nouvelles, alors il est à craindre des ces faits se répètent.
La Police Municipale doit rester avant tout une police communale avec des missions bien limitées.
Elle n’a pas à être un ersatz des des forces de l’ordre de l’Etat et pallier aux insuffisances de moyens de ces dernières.

On comprend à la lecture des papiers régulièrement publiés dans la Gazette que le modèle Parisien fasse rêver, mais il est sans dote encore plus politisé que dans la plupart des PM d’autres villes petites, moyennes ou grandes. C’est donc un danger pour la rectitude et largeur du cadre dans laquelle les PM peuvent et doivent évoluer. Le comité d’éthique Parisien ne compte aucun Policier Municipal ce qui en dit long sur le mépris de la filière et le manque de confiance que certains peuvent lui prêter. Il convient de souligner quand même la bonne vision du journaliste qui souligne les formations raccourcies et facilités d’intégration de fonctionnaires de l’Etat qui n’ont pas la même culture et contribue à la perte d’identité et contact de la PM. Notons que la PM de Paris a bénéficié elle aussi pour plusieurs milliers d’agents d’une passerelle sur mesure. Effectivement il faut revenir aux basiques, le concours, la formation pour une vraie identité et aucun passe droit. Avec cela pas besoin de pseudo comité théodule pour en réalité organiser un contrôle politique des services, dont rappelons le, la loi prévoit depuis 1999 que cela est effectué par la Police Nationale, la Gendarmerie ou l’IGS/IGA. bref … encore de mauvaises idées très en vogue actuellement .