Protection sociale complémentaire : un vote sur le fil du rasoir

Une fois encore, la territoriale reste le parent pauvre!
Le plus étonnant est que les élus unanimement saluent la qualité de leurs collaborateurs, reconnaissent la « faiblesse » des rémunérations (pas tous), s’accordent pour dire que les entreprises ne font pas assez d’efforts pour doter leurs collaborateurs de revenus convenables… et ils finissent par faire au moins aussi mal que ces derniers.

A n’y rien comprendre!

Quant au maintien du pouvoir d’achat avec le GVT, de qui se moque-t-on?
Je citerai le cas d’un agent que je connais bien, dans une collectivité autre que la mienne. Grâce à l’évolution de sa carrière depuis le début des années 1980, son salaire a progressé de manière notable. Mais si on tient compte de l’inflation, son salaire n’a plus que modestement progressé (entre 10% et 15% en quarante ans soit nettement moins que le SMIC)… et je ne parle pas des primes!

En effet, dans un premier temps, elles ont suivi l’évolution de l’indice mais il y a plus de vingt ans, cette croissance a été stoppée. Enfin, il y a six ans, le montant des primes a baissé de plus de 10%, sans aucune explication. J’en arrive à m’interroger sur les propos des collectivités qui crient quand le Gouvernement prend à leur encontre des mesures sans les consulter… et ces dernières peuvent se livrer à la même méthode.
Après cela, on s’étonne que des agents soient moins motivés…

Il va de soi qu’en tant qu’agent d’une collectivité locale je ne porterai jamais des propos désagréables sur les décisions des élus qui gèrent la collectivité dans laquelle je suis car même si parfois j’ai des difficultés à comprendre les raisons de ces choix, je reste respectueux de mon obligation de réserve.